Tôi muốn biết, khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động có những quyền gì? Hiện tại tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm, tuy nhiên vì chưa có nhiều thông tin về bảo hiểm xã hội nên tôi muốn biết: Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động có những quyền gì? Người lao động có thể không đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại doanh nghiệp
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự tại công ty, tôi có nhận được hồ sơ ứng tuyển của người nước ngoài, người này đã kết hôn với người Việt Nam và hiện đang sinh sống tại TPHCM. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có phải làm thủ tục xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động cho họ hay không?
Bản án lao động của Tòa án nước ngoài có được cho thi hành tại Việt Nam hay không? Cơ quan nào có thẩm quyền xem xét cho bản án lao động của Tòa án nước ngoài thi hành tại Việt Nam? - Câu hỏi của anh Tài (TPHCM).
Cơ quan nào có thẩm quyền cấp Phiếu lý lịch tư pháp? Tôi có ứng tuyển tại một công ty, trong hồ sơ xin việc công ty yêu cầu cần có phiếu lý lịch vậy thì cần xin phiếu nào để đi xin việc ạ? Câu hỏi của chị Lan ở Cần Thơ.
Công ty tôi đang có một trường hợp vì lý do sức khoẻ nên bác sĩ dặn hạn chế đi lại. Tuy nhiên công việc của nhân viên rất quan trọng và nhân viên cũng đồng ý sẽ làm việc online tại nhà. Vậy cho tôi hỏi, công ty có được cho lao động làm việc tại nhà hay không? Người lao động làm việc tại nhà có được tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của
Người lao động thất nghiệp nên làm gì? Tôi vừa mới nghỉ việc ở công ty sau 2 năm làm việc, vậy khi thất nghiệp tôi sẽ được hưởng những chế độ bảo hiểm như thế nào? - Câu hỏi của anh Tài (TPHCM)
Em đang làm thử việc được hơn 2 tháng, đã hết thời gian thử việc nhưng công ty vẫn không thông báo kết quả thử việc cho em. Cho hỏi công ty thông báo kết quả thử việc cho em thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Tiên ở TP HCM
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải theo dõi tình trạng việc làm cho người lao động giới thiệu hay không? Trường hợp phải theo dõi trình trạng làm việc nhưng doanh nghiệp dịch vụ việc làm không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Long An).
Công ty cử tôi đi học khóa đào tạo để nâng cao trình độ và có ký hợp đồng đào tạo nghề. Vậy sau khi nhận văn bằng thì công ty có được giữ bản gốc văn bằng của tôi hay không? Câu hỏi của anh Khải (Lâm Đồng).
Người sử dụng lao động là người nước ngoài khi có hành vi báo cáo không đúng về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Vĩnh Phúc).
Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc thì có được sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa không? Câu hỏi của anh Bảo (Yên Bái).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm không quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu việc làm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Phú (Kiên Giang).
Hòa giải viên lao động có được là viên chức? Tôi là một viên chức đang làm việc tại Sở Lao động thương binh và xã hội, bây giờ tôi muốn làm hòa giải viên lao động thì có được hay không, bên cạnh đó tôi muốn biết các chế độ hòa giải viên được nhận như thế nào? - Câu hỏi của chị Hà (TPHCM)
Trong quá trình báo cáo về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam có hành vi báo cáo không đúng nội dung thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Hà Giang)
Tôi đang đi làm ở công ty, tôi có dấu hiệu Covid theo biến chủng mới nhất hiện nay. Vậy tối có được phép điều trị tại nhà? Câu hỏi của chị Hạnh (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi chế độ công tác phí của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Đồng Nai.
Người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ việc riêng sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng nguyên lương, nếu như công ty không làm đúng như vậy thì công ty có bị xử phạt không? - Câu hỏi của chị Lan (TPHCM)
Tôi hiện đang làm công nhân cho một công ty may. Tại đây, người sử dụng lao động đã đe dọa sẽ dùng vũ lực gây tổn thương đến tôi với lý do không làm việc theo đúng tiến độ được giao. Vậy cho tôi đó có phải là cưỡng bức lao động không? Nếu có thì người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Việt (Tiền
Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại khi mang thai và đã thông báo cho người sử dụng lao động biết nhưng vẫn không được giảm giờ làm thì xử phạt như thế nào với người sử dụng lao động? Câu hỏi của chị Hằng (Kiên Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại doanh nghiệp có được không?
11:09 | 21/03/2023
