Tìm kiếm : Dân quân tự vệ

Lao động tiền lương Giá trị pháp lý của thỏa ước lao động tập thể sẽ ra sao nếu được ký kết bởi người không có thẩm quyền? 13:00 | 11/06/2024
thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng. 5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này. Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa
Lao động tiền lương Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể có còn không khi có nội dung vi phạm pháp luật? 10:00 | 11/07/2024
thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng. 5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này. Đối với thỏa ước lao động tập
Lao động tiền lương Cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì người sử dụng lao động có cần trả trợ cấp mất việc làm không? 11:50 | 04/08/2023
về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm. 3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Dẫn chiếu đến khoản 11 Điều 34
Lao động tiền lương Người lao động bị cho thôi việc vì thay đổi công nghệ thì có được nhận trợ cấp mất việc làm không? 23:30 | 03/08/2023
thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm. 3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Dẫn chiếu đến khoản 11 Điều 34 Bộ luật Lao
Lao động tiền lương Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ký mấy lần hợp đồng lao động dưới 1 tháng? 00:25 | 24/09/2023
bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản. 2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp
Lao động tiền lương Người lao động sẽ bị trừ bao nhiêu tiền bảo hiểm khi nhận lương hằng tháng? 16:15 | 09/08/2023
) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này. - Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế; - Người lao động trong
Lao động tiền lương Nội dung đối thoại tại nơi làm việc bắt buộc có là nội dung nào? 18:55 | 04/04/2024
diện người lao động đối với người sử dụng lao động; đ) Yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tổ chức đại diện người lao động; e) Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm. Như vậy, khi đối thoại tại nơi làm việc bắt buộc có những nội dung tại tại điểm c khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 gồm: - Người sử dụng lao động có
Lao động tiền lương Lao động nữ có phải đóng bảo hiểm y tế cho mình trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con? 21:40 | 02/01/2024
Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên có thể tham gia bảo hiểm y tế theo doanh
Lao động tiền lương Báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động? 19:50 | 03/07/2023
; b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. 2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau: a
Lao động tiền lương Cấp cứu viên ngoại viện sẽ bắt đầu thực hiện kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh vào thời gian nào? 02:05 | 29/01/2024
này. Đồng thời, theo Điều 120 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định hiệu lực thi hành có đề cập về việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh như sau: Hiệu lực thi hành 1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, trừ trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7, 8 và 9 Điều này. 2
Lao động tiền lương Nội dung kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh được của hộ sinh là gì? 17:00 | 21/03/2024
Nội dung kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh được của hộ sinh là gì? Căn cứ tại Điều 9 Nghị định 96/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật Khám bệnh, chữa bệnh quy định: Tổ chức kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh 1. Nội dung kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh của các chức danh bác sỹ, y sỹ, điều
Lao động tiền lương Nội dung kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh của cấp cứu viên ngoại viện là gì? 19:50 | 22/05/2024
, chữa bệnh 2023 quy định hiệu lực thi hành có đề cập về việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh như sau: Hiệu lực thi hành 1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, trừ trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7, 8 và 9 Điều này. 2. Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 40/2009/QH12 đã được
Lao động tiền lương Công ty có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? 19:50 | 02/12/2023
Bộ luật này. Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 có nội dung như sau: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được
Lao động tiền lương Phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì ai có trách nhiệm thực hiện? 13:45 | 07/09/2023
như sau: Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động ... 3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Cho thôi việc đối với người lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo một trong các trường hợp sau: không trao
Lao động tiền lương Công ty phải bố trí thời điểm nghỉ trong giờ làm việc cho người lao động như thế nào? 00:25 | 19/07/2023
nhất 45 phút liên tục. Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc. 2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động. Dẫn chiếu đến Điều 105 Bộ luật Lao động 2019
Lao động tiền lương Thời gian tối đa của mỗi ca làm việc là bao lâu? 17:30 | 02/11/2023
hướng dẫn cụ thể về giới hạn làm thêm giờ như sau: - Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường; - Trường hợp làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày. - Trường hợp làm việc không trọn thời gian thì tổng số
Lao động tiền lương Ngày Valentine trắng là ngày gì? Người lao động được nghỉ vào ngày Valentine trắng không? 06:40 | 14/03/2024
Valentine trắng là ngày gì? Valentine trắng là ngày 14/3, sau ngày Valentine (14/02) đúng một tháng. Valentine trắng hay còn được biết đến với nhiều tên gọi khác như White Valentine, White Day, Valentine White Day,... Valentine trắng có nguồn gốc từ Nhật Bản và được tổ chức lần đầu tiên vào năm 1978. Ngày lễ này gắn với một sự tích vào năm 1965
Lao động tiền lương Phương án sử dụng lao động phải được thông báo công khai cho đối tượng nào? 22:15 | 08/05/2024
, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian; b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu; c) Số lượng và danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động; d) Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động và các bên liên quan trong việc thực hiện phương án sử dụng lao động; đ) Biện pháp và nguồn tài
Lao động tiền lương Doanh nghiệp được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động cao tuổi? 14:30 | 19/09/2023
điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng; b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. ... Đồng thời, tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Sử dụng người lao động cao tuổi
Lao động tiền lương Người lao động làm công việc độc hại nguy hiểm thì được hưởng phụ cấp độc hại như thế nào? 15:30 | 29/08/2023
trong trường hợp này có thể được ghi nhận tại thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của người sử dụng lao động. Người lao động làm công việc độc hại nguy hiểm thì được hưởng phụ cấp độc hại như thế nào? (Hình từ Internet) Trách nhiệm của người sử dụng lao động làm công việc độc hại nguy hiểm là gì? Tại Điều 22 Luật An toàn, vệ sinh lao động
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào