) Thực hiện công tác thông tin cho công chức trong Vụ theo quy chế làm việc của Bộ và Quy chế làm việc của Vụ;
e) Chịu trách nhiệm các nội dung báo cáo, sơ kết, tổng kết, kiến nghị với Bộ trưởng các chủ trương, giải pháp trong việc thực hiện các nhiệm vụ của Vụ;
g) Tổ chức thực hiện các quy chế của Bộ; quản lý công chức và tài sản được giao theo phân
tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng
, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn.
...
Đồng thời, tại Điều 3 Nghị định 28/2012/NĐ-CP quy định như sau:
Mức độ khuyết tật
1. Người khuyết tật đặc biệt nặng là những người do khuyết tật dẫn đến mất hoàn toàn chức năng, không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân và những việc khác phục vụ nhu cầu
cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về hoàn thiện chế độ nâng lương phù hợp với việc chuyển đổi quản lý và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Ngoài ra, tại Kết luận cũng nêu sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01
Cho tôi hỏi tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bao gồm những khoản nào? Hành vi đóng bảo hiểm xã hội không đúng mức quy định bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Thủy (Hải Dương).
Cho tôi hỏi công ty bắt buộc xây dựng phương án cắt giảm nhân sự trong trường hợp nào? Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự ra sao? Câu hỏi của chị Khánh (An Giang)
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Có thể tải mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở đâu? Câu hỏi của chị Liên (Long An)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động là gì? Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động? Có thể tải mẫu hợp đồng lao động mới nhất tại đâu? Câu hỏi của anh Hùng (Đồng Nai).
trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện
Điều 9 Luật Luật sư 2006 được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật Luật sư sửa đổi 2012 quy định các hành vi nghiêm cấm luật sư thực hiện là:
- Cung cấp dịch vụ pháp lý cho khách hàng có quyền lợi đối lập nhau trong cùng vụ án hình sự, vụ án dân sự, vụ án hành chính, việc dân sự, các việc khác theo quy định của pháp luật;
- Cố ý cung cấp hoặc hướng dẫn
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được phép tuyển dụng lao dộng thông qua những hình thức nào? Ứng viên nên làm gì sau khi đi phỏng vấn? Khi đi phỏng vấn cần lưu ý điều gì? Câu hỏi của anh Bảo (Hậu Giang).
Thỏa ước lao động tập thể có áp dụng đối với người lao động nước ngoài không? Khi nào thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực? Trường hợp không gửi thỏa ước lao động cho cơ quan quản lý nhà nước thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi của anh Hoàng (Hậu Giang)
Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?
Căn cứ tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai có thẩm quyền bổ nhiệm Vụ trưởng Vụ Tiền lương?
14:00 | 28/05/2024
