Cho tôi hỏi người lao động tự quyết định ngày nghỉ hằng tuần của mình được không? Thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được đảm bảo như thế nào? Câu hỏi của anh M.K (Bình Dương).
Chuyển nhiều nơi làm việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho khoảng thời gian đóng bảo hiểm ở các công ty cũ hay không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là khi nào? Cách tính trợ cấp thất nghiệp của người lao động ra sao? Câu hỏi của anh B.U (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm cho những ngày nghỉ hay không? Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm những gì? Câu hỏi của chị Tâm (Vĩnh Long).
Hợp đồng nhận lao động thực tập phải có những nội dung gì? Doanh nghiệp phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài như thế nào? Câu hỏi của chị T.P (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên có được tính vào thời gian xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh Trọng (Yên Bái)
Cho tôi hỏi có được giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hay không? Có được biệt phái công chức nữ khi đang mang thai? Câu hỏi của anh Minh (Cần Thơ)
Trước khi cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì doanh nghiệp có phải xây dựng phương án cắt giảm nhân sự hay không? Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là vì lý do kinh tế? Câu hỏi của chị N.U (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc không hưởng lương do doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng cần phải đáp ứng điều kiện gì để được nhận hỗ trợ từ công đoàn? Câu hỏi từ anh Đ.V.H (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài có được làm việc tại nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam không? Người sử dụng lao động sẽ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những người lao động nước ngoài? Câu hỏi của anh Chiến (Vĩnh Long).
Sửa chữa làm sai lệch nội dung hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì bị xử phạt hành chính là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Hà Tĩnh)
lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
Đối với lao động nữ
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
- Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm