Tìm kiếm : Tập nghề

Lao động tiền lương Khi nào thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? 21:40 | 30/10/2023
việc riêng không hưởng lương được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Tại khoản 4 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời
Lao động tiền lương Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? 02:05 | 29/10/2023
sau khi ốm đau với thời gian nêu trên. Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Tại khoản 6 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của
Lao động tiền lương Người lao động không được cộng dồn ngày nghỉ phép năm trong trường hợp nào? 20:00 | 09/11/2023
nào được dùng để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động? Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao
Lao động tiền lương Người lao động nghỉ không lương dài ngày có được đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? 09:30 | 27/03/2024
-CP có quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. 2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc
Lao động tiền lương Công ty có được tự ý cho người lao động nghỉ không lương hay không? 21:40 | 04/04/2024
không được hưởng bảo hiểm y tế. Khi nào thời gian nghỉ không lương được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Tại khoản 4 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ
Lao động tiền lương Có thể thỏa thuận thay đổi thời gian thử việc hay không? 11:15 | 13/01/2024
quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. 2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho
Lao động tiền lương Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 22:35 | 01/02/2024
07 hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Căn cứ Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động bao gồm: 1. Phân biệt đối xử trong lao động. 2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động. 3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc. 4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc
Lao động tiền lương Quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào theo quy định hiện hành? 18:10 | 05/04/2024
? Căn cứ tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 có quy định các hành vi bị cấm trong lao động như sau: 1. Phân biệt đối xử trong lao động. 2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động. 3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc. 4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người
Lao động tiền lương Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? 02:05 | 10/06/2023
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao
Lao động tiền lương Nghỉ thai sản có được xem là thời gian làm việc để tính ngày phép năm không? 16:50 | 24/11/2023
-CP quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. 2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho
Lao động tiền lương Phải ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp thì người lao động được hưởng quyền lợi gì? 12:00 | 19/12/2023
doanh nghiệp có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Tại khoản 9 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao
Lao động tiền lương Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc do đình công thì có được trả lương không? 10:30 | 20/01/2024
. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. 2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc. 3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1
Lao động tiền lương Nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? 15:40 | 19/02/2024
-CP quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. 2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho
Lao động tiền lương Thời gian nghỉ thai sản có bị trừ phép năm hay không? 19:50 | 19/02/2024
Thời gian nghỉ thai sản có bị trừ phép năm hay không? Tại khoản 7 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người
Lao động tiền lương NLĐ sau thời gian bị tạm đình chỉ công việc có kết luận không vi phạm thì có bị tính lãi đối với số tiền truy đóng BHYT không? 17:00 | 04/04/2024
. Đồng thời, tại khoản 10 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. 2
Lao động tiền lương Được phép từ chối yêu cầu xin nghỉ không lương của NLĐ trong trường hợp nào? 09:05 | 29/05/2024
năm của người lao động như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. 2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp
Lao động tiền lương Người lao động có được tự ý nghỉ không lương hay không? 18:10 | 29/06/2024
xử lý theo quy định tại nội quy lao động. Khi nào thời gian nghỉ không lương được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Tại khoản 4 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động 1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào