Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Thay đổi tình hình sử dụng lao động

Có được thay đổi vị trí thử việc hay không? 17:00 | 13/01/2024

Hợp đồng thử việc gồm những nội dung chủ yếu nào? Có được thay đổi vị trí thử việc hay không?

Thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? 16:30 | 23/06/2023

Cho tôi hỏi thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? Không khai trình việc sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Liên (Đà Nẵng).

Khai trình sử dụng lao động

Người sử dụng người lao động nước ngoài bao gồm đối tượng nào? 11:35 | 18/06/2023

Tôi muốn hỏi người sử dụng người lao động nước ngoài bao gồm đối tượng nào? Câu hỏi của anh Khang (Bắc Kạn).

Người sử dụng lao động

Sử dụng lao động chưa qua đào tạo đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo bị xử phạt như thế nào? 16:15 | 18/04/2023

Cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa qua đào tạo đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thúy (Bến Tre).

Sử dụng lao động

Muốn thay đổi nội dung hợp đồng làm việc phải báo trước bao lâu? 16:15 | 11/07/2023

Cho tôi hỏi nếu muốn thay đổi nội dung hợp đồng làm việc phải báo trước bao lâu? Câu hỏi từ anh Thắng (Bình Thuận).

Hợp đồng làm việc

Ai có quyền thay mặt doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động? 13:30 | 04/02/2024

Ai có quyền thay mặt doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động? Ký hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền sẽ gây ra hậu quả gì?

Hợp đồng lao động

Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Hình thức trả lương được quy định như thế nào? 11:41 | 21/03/2023

Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Hiện tôi đang có công việc và cần phải đi xa, tuy nhiên cùng lúc này thì công ty trả lương cho người lao động, vậy tôi có thể ủy quyền cho người thân nhận thay hay không, có thể nhận lương theo hình thức nào? - Câu hỏi của anh Tiến (TPHCM)

Tiền lương

Thay đổi hình thức nhận lương hưu từ tiền mặt sang tài khoản ngân hàng như thế nào? 11:15 | 05/04/2024

Cho tôi hỏi thực hiện thay đổi hình thức nhận lương hưu từ tiền mặt sang tài khoản ngân hàng như thế nào?

Lương hưu

Những báo cáo sử dụng lao động mà công ty phải thực hiện trong tháng 6/2023? 13:30 | 02/06/2023

Tôi đang tìm kiếm thông tin về việc công ty cần báo cáo sử dụng lao động, trong tháng 6 này thì công ty cần làm những cáo cáo gì ạ? Câu hỏi của chị Hạnh (Bình Dương).

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Người lao động có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho người sử dụng lao động trước ngày bắt đầu tổ chức đối thoại định kỳ không? 00:25 | 28/06/2024

Trước ngày bắt đầu tổ chức đối thoại định kỳ, người lao động có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho người sử dụng lao động hay không?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Có được xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cắt lương không? 11:15 | 03/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cắt lương không? Câu hỏi từ chị My (Gia Lai).

Kỷ luật lao động

Cho thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu có cần phải báo trước cho người lao động không? 21:40 | 22/04/2023

Cho tôi hỏi việc cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu có cần phải báo trước cho người lao động không? Câu hỏi từ anh Ngọc (Hải Phòng).

Cho thôi việc vì thay đổi cơ cấu

Mẫu Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm 2024 là mẫu nào? 13:50 | 14/06/2024

Doanh nghiệp báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm theo mẫu nào?

Cho thuê lại lao động

Thời gian tối thiểu để đề nghị thay đổi nội dung hợp đồng làm việc là bao lâu? 10:50 | 15/05/2024

Cho tôi hỏi thời gian tối thiểu để đề nghị thay đổi nội dung hợp đồng làm việc là bao lâu? Câu hỏi từ anh H.D (TP.HCM).

Hợp đồng làm việc

Doanh nghiệp làm ăn thua lỗ có được cắt giảm nhân sự không? 09:19 | 18/06/2024

Nhiều công ty muốn cắt giảm nhân sự do tình hình kinh tế khó khăn, đơn hàng ít, doanh thu giảm. Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về trường hợp này?

Cắt giảm nhân sự

Ngày Quốc tế chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người đồng tính, song tính và chuyển giới là ngày nào? Phân biệt đối xử trong lao động là gì? 10:55 | 13/05/2024

Ngày nào được xem là ngày Quốc tế chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người đồng tính, song tính và chuyển giới?

Ngày Quốc tế chống kỳ thị

Thay đổi việc thanh toán tiền lương ngày phép hằng năm chưa nghỉ cho người lao động? 00:20 | 23/03/2023

Thay đổi việc thanh toán tiền lương ngày phép hằng năm chưa nghỉ cho người lao động? Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép hằng năm hay không? (Anh Bình đến từ Quảng Ninh đặt câu hỏi)

Nghỉ phép năm

Khi có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải xử lý thế nào? 13:00 | 22/11/2023

Thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc thuộc về ai? Khi có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của chị M.K (Bình Định)

Hợp đồng làm việc

Công ty có bắt buộc báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động không? 15:30 | 24/07/2023

Cho tôi hỏi Công ty có bắt buộc báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động không? Câu hỏi của chị Nương (Bến Tre).

Tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Những công việc được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc qua các năm thay đổi như thế nào? 15:20 | 06/04/2023

Những công việc được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc qua các năm thay đổi như thế nào? Tôi muốn hỏi các công việc mà công ty được sử dụng lao động dưới 13 tuổi làm việc là gì, từ xưa đến nay số lượng các công việc này có thay đổi như thế nào? - Câu hỏi của chị Uyên (Bình Phước).

Sử dụng lao động chưa thành niên

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thay đổi tình hình sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn