Tìm kiếm : Sa thải

Lao động tiền lương Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức mà NLĐ tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì bị xử lý như thế nào? 13:45 | 12/07/2023
Người lao động bị cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì bị xử lý như thế nào? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc
Lao động tiền lương Người lao động vẫn nghỉ phép dù công ty không đồng ý, có sao không? 10:50 | 19/10/2023
công ty quy định. Nếu xin nghỉ phép vào ngày khác thì phải thỏa thuận với công ty. Trường hợp công ty không đồng ý mà vẫn nghỉ phép thì người lao động sẽ bị coi là tự ý bỏ việc. Tùy vào số ngày nghỉ không phép mà người lao động có thể bị xử lý kỷ luật lao động đến mức sa thải hoặc thậm chí còn bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tại khoản 4
Lao động tiền lương Mẫu kế hoạch tháng cho người lao động mới nhất hiện nay? 14:15 | 07/12/2023
cho người lao động mới nhất hiện nay? (Hình từ Internet) Người lao động không hoàn thành kế hoạch tháng có bị sa thải không? Căn cứ quy định Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có
Lao động tiền lương Kẹo ke là gì? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với người lao động sử dụng kẹo ke tại nơi làm việc? 10:45 | 05/01/2024
không thuộc các trường hợp mà người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động có hành vi sử dụng kẹo ke tại nơi làm việc. Người lao động sử dụng kẹo ke tại nơi làm việc thì có bị sa thải không? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao
Lao động tiền lương Người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày không lý do có bị đuổi việc không? 06:40 | 24/06/2023
động 2019 quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải, cụ thể như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có
Lao động tiền lương Người lao động bị xử lý kỷ luật thì có được tự bào chữa cho mình hay không? 05:45 | 15/07/2023
hợp vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng. Khi nào người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình
Lao động tiền lương Người lao động có được nhờ luật sư bào chữa trong cuộc họp xử lý kỷ luật hay không? 16:40 | 15/07/2023
động và người lao động được quyền mời luật sư để bào chữa cho mình tại cuộc họp. Người lao động có được nhờ luật sư bào chữa trong cuộc họp xử lý kỷ luật hay không? (Hình từ Internet) Trong trường hợp nào người lao động sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý
Lao động tiền lương Người lao động chưa đủ 15 tuổi có phải tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật không? 15:45 | 15/07/2023
06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; Trường hợp vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng. Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được áp dụng khi nào? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng
Lao động tiền lương Thỏa thuận về bảo vệ bí mật công nghệ được thực hiện bằng hình thức gì? 18:15 | 06/09/2023
nghệ. - Xử lý vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật công nghệ. Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động tiết lộ bí mật công nghệ không? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao
Lao động tiền lương Chỉ duy nhất một trường hợp được khấu trừ tiền lương của người lao động, là trường hợp nào? 11:00 | 27/10/2023
động có bị sa thải khi làm hư hỏng tài sản của công ty hay không? Tại khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng
Lao động tiền lương Được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh tối đa bao lâu? 09:20 | 27/04/2024
. Được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh tối đa bao lâu? (Hình từ Internet) Tiết lộ bí mật kinh doanh có thuộc trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không? Căn cứ theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được
Lao động tiền lương Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài và Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân có giống nhau không? 07:00 | 15/05/2024
theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về
Có hành vi quấy rối tình dục nhưng không thực hiện tại công ty thì công ty có quyền xử lý kỷ luật nhân viên không? Có hành vi quấy rối tình dục nhưng không thực hiện tại công ty thì công ty có quyền xử lý kỷ luật nhân viên không? 22:39 | 19/03/2023
Tôi muốn hỏi có hành vi quấy rối tình dục nhưng không thực hiện ở công ty mình đang làm thì có bị công ty xử lý hay không? Tôi hiện đang là nhân viên của Công ty Dầu Khí. Trong chuyến đi công tác cùng đồng nghiệp, vì hơi quá chén nên tôi đã có những lời nói mang tính chất quấy rối đồng nghiệp, sau đó bị tố lên công ty và bị xử lý kỷ luật sa thải
Lao động tiền lương Hợp đồng lao động với giúp việc dưới 1 tháng thì giao kết bằng lời nói được không? 18:00 | 29/06/2024
02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. Người giúp việc gia đình bỏ việc mấy ngày thì bị sa thải? Căn cứ khoản 6 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình ... 6. Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất đối với người lao động được thực hiện như sau: a) Người sử dụng lao
Lao động tiền lương Thời gian chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng không quá bao nhiêu ngày làm việc trong năm? 09:10 | 08/06/2023
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: ... 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý
Lao động tiền lương Vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động sẽ là bao lâu? 23:15 | 21/07/2023
đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật Lao động 2019; - Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Khi nào người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa
Lao động tiền lương Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài sản của NSDLĐ là bao lâu? 11:15 | 22/07/2023
vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019; - Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Lao động tiền lương Hành vi tiết lộ bí mật công nghệ của người sử dụng lao động sẽ có thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? 17:35 | 21/07/2023
kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật Lao động 2019; - Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động khi nào? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức
Lao động tiền lương Thời hiệu xử lý kỷ luật hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động là bao lâu? 17:45 | 22/07/2023
định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật Lao động 2019; - Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được áp dụng khi nào? Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người
Lao động tiền lương Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì làm sao để được xóa kỷ luật? 12:10 | 25/07/2023
hạn. Theo đó, người lao động bị xử ký kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì làm sao để được xóa kỷ luật? (Hình từ Internet) Khi nào áp dụng sa thải đối với người lao động bị
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào