Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không thực hiện báo cáo định kỳ hằng năm theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Mai (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có trả thêm tiền lương cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm đủ thời thời gian ngày làm việc bình thường hay không? Câu hỏi của chị Lan đến từ Tp.HCM.
Cho tôi hỏi hiện nay điều kiện người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động là gì? Có gì khác so với quy định trước đây hay không? Câu hỏi từ anh Phương (Đắk Lắk).
Cho tôi hỏi cán bộ có được hưởng phụ cấp đi đường không? Thanh toán phụ cấp đi đường đối với cán bộ nghỉ phép hằng năm được thực hiện theo điều kiện, thời hạn và thủ tục nào? Câu hỏi từ chị Diệu (Bến Tre).
Hiện tôi đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi và không có nhu cầu nghỉ 1 tiếng 1 ngày như quy định. Vậy cho tôi hỏi tôi sẽ được tính lương như thế nào? Câu hỏi từ chị Hòa (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi người lao động khi đi lao động ở nước ngoài nếu tham gia bảo hiểm y tế khi về nước thì thời gian tham gia bảo hiểm y tế được tính như thế nào? Câu hỏi từ chị Kim (Bắc Giang).
Việc chậm trả lương là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý “chây ỳ” việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề tài chính. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề chậm trả lương cho người lao động? - Câu hỏi của anh Quốc Khải đến từ An
20 nhóm 01 Tài liệu về khám bệnh, chữa bệnh và phục hồi chức năng ban hành kèm theo Thông tư số 53/2017/TT- BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu chuyên môn nghiệp vụ ngành y tế. Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ do đơn vị quản lý người được khám sức khỏe bảo quản và lưu trữ.
2. Trường hợp người
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được phép huy động lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, có được không? Nếu đi làm sớm thì lao động nữ có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không? Câu hỏi của chị Kim Tuyến đến từ Lào Cai.
Cho tôi hỏi xác định thời gian tối đa được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau trong một năm như thế nào? Câu hỏi từ chị Trinh (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi là theo quy định mới nhất tại Thông tư 02 thì để cấp Chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu cần đáp ứng những điều kiện nào? Câu hỏi của chị Y.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi mẫu quyết định về việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần dùng trong Bộ Quốc phòng hiện nay có nội dung gì? Câu hỏi từ anh T.N (TP.HCM).
Thời hạn cấp chứng chỉ hành nghề chứng khoán là bao lâu? Người được cấp chứng chỉ hành nghề chứng khoán phải báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước trong thời hạn bao lâu kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động?
Hiện nay khách du lịch quốc tế ngày càng nhiều, đòi hỏi hướng dẫn viên du lịch phải giỏi tiếng nước ngoài, vậy cho tôi hỏi có được thuê người nước ngoài làm hướng dẫn viên du lịch tại nước ta không? Nếu không thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Tuyến (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi là tranh chấp lao động về bồi thường tai nạn lao động có bắt buộc tiến hành thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động không? Mong được sớm giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh T đến từ Yên Bái.
Cho tôi hỏi là có được phép tiến hành thương lượng tập thể về việc lựa chọn ngày nghỉ hằng tuần hay không? Nếu được, có thể thương lượng để dồn ngày nghỉ hằng tuần để nghỉ liên tiếp 04 ngày trong một tháng không? Câu hỏi của anh Q đến từ Bình Dương.
Người lao động chưa thành niên có được khiếu nại về lao động hay không? Người lao động không được giải quyết khiếu nại về lao động trong trường hợp nào? Bạn em năm nay 16 tuổi, hiện bạn em có làm việc ở công ty, tuy nhiên công ty yêu cầu bạn ấy làm việc với thời gian quá nhiều, bạn em muốn khiếu nại việc này thì có được hay không ạ? Em xin cảm ơn
quy định công chức không được làm.
2. Tư vấn cho đương sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan dẫn đến việc thi hành án trái pháp luật.
3. Can thiệp trái pháp luật vào việc giải quyết vụ việc thi hành án hoặc lợi dụng ảnh hưởng của mình tác động đến người có trách nhiệm thi hành án.
4. Sử dụng trái phép vật chứng, tiền, tài sản thi hành án.
5
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thí sinh không đồng ý với kết quả kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư có được phúc tra không?
01:10 | 22/12/2023
