.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
...
Theo đó, trường hợp người sử dụng lao động không công bố quy chế thưởng lương tháng 13 cho người lao động trước khi thực hiện sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Lưu ý: mức phạt trên chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm, trường hợp tổ chức có cùng hành vi vi phạm sẽ bị
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay được quy định như thế nào? Cách tính lương hưu khi có nhiều giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội (trong điều kiện bình thường), cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị H.P (Thanh Hóa)
Có được yêu cầu lao động thử việc cam kết không mang thai trong thời gian thử việc?
Lao động nữ khi mang thai sẽ phần nào ảnh hưởng đến việc duy trì sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp do theo quy định pháp luật đối tượng này sẽ được đãi ngộ, hưởng nhiều chính sách ưu tiên.
Vì vậy, nhiều doanh nghiệp thường yêu cầu lao động nữ ký cam kết
tăng thêm tối đa không quá 01 lần so với mức quy định tại Quyết định này và được hạch toán vào chi phí hợp lý của đơn vị.
3. Chế độ phụ cấp thường trực; phụ cấp chống dịch; phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ; chế độ bồi dưỡng đối với cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia chống dịch nhóm A được tính trên cơ sở số ngày thực tế tham gia theo
Cho tôi hỏi ngày 15 tháng 7 âm lịch là ngày gì? Hằng năm người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày lễ và đó là những ngày nào? Câu hỏi của chị T.T.T.N (Khánh Hòa).
.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Áp lực công việc gây nên bệnh rối loạn
Cho tôi hỏi mức trợ cấp một lần khi sinh con sắp tới có gì thay đổi không? Khi nào lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản? Câu hỏi từ chị Tú (Gia Lai).
chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao;
b) Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghị định 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế thực hiện chính sách thôi việc như thế nào?
09:21 | 25/10/2023
