Người sử dụng lao động khi không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hằng (Hà Giang).
Cho tôi hỏi khi cho thôi người lao động vì lý do tách doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động hay không? Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ hay không? Câu hỏi của anh Kiên (Phú Yên)
Cho tôi hỏi khi cho thôi việc người lao động vì lý do chia doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động khác hay không? Câu hỏi của anh Dũng (Yên Bái).
Có áp dụng 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27 khi ấn định mức lương mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho đối tượng CBCCVC và LLVT hay không?
Cho tôi hỏi toàn cầu hóa kinh tế sẽ có biểu hiện như thế nào? Toàn cầu hóa kinh tế có bị tác động bởi người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.T.H (Nam Định).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm y tế hay không? Khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được khám chữa bệnh và hưởng bảo hiểm y tế như người lao động Việt Nam hay không? - Câu hỏi của anh Tài (TPHCM)
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam không có tên trong danh sách do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận để đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Cần Thơ).
được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
- Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
- Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định
cần thực hiện cải cách tiền lương như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc
tiến hành thực hiện cải cách tiền lương như đã đề ra theo Nghị quyết 27, có thể trong giai đoạn này cũng sẽ thực hiện nội dung cải cách về việc:
Xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm của CCVC không giữ chức danh lãnh đạo với nguyên tắc cùng mức độ phức tạp công việc thì công chức viên chức được hưởng mức lương như nhau. Nếu lao động cao hơn
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Sử dụng lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi mà không có sự đồng ý của người giám hộ thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Vinh (Nghệ An).
và có liên tục từ 05 năm trở lên đến thời điểm đề nghị được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong thời gian đó có 03 lần được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”;
+ Có đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công tác xã hội, từ thiện nhân đạo.
+ Lập được nhiều thành tích hoặc
Doanh nghiệp dịch vụ có phải đăng tải lên trang thông tin điện tử văn bản chấp thuận về việc chuẩn bị nguồn lao động không? Không đăng tải thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khang (Long An)
danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
+ Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
+ Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kinh tế số là gì? Kinh tế số ảnh hưởng nền kinh tế và lao động Việt Nam ra sao?
15:20 | 28/09/2023
