động không? (Hình từ Internet)
Hợp đồng lao động gộp thời gian thử việc, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
Tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp
định viên không tham gia hoạt động liên quan đến kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp.
Như vậy, có hai trường hợp kiểm định viên chất lượng giáo dục nghề nghiệp sẽ không được cấp lại thể kiểm định, bao gồm:
- Sau 03 tháng kể từ ngày hết thời hạn ghi trên thẻ kiểm định viên mà kiểm định viên không đề nghị cấp lại;
- Trong thời hạn của thẻ kiểm
hoặc không đồng ý cho phép thí sinh dự thi.
Các thí sinh có bằng tốt nghiệp Đại học, sau Đại học do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận theo Thông tư 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam, khi
bàn giao trong quá trình nghỉ phép.
Ngoài ra, người lao động cũng cần lưu ý các chế độ bảo hiểm khi nghỉ ốm, nghỉ phép năm theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019. Tùy vào điều kiện làm việc và thâm niên của người lao động, người lao động sẽ được nghỉ phép năm từ 12 đến 16 ngày và được hưởng lương trong thời gian nghỉ.
Mẫu đơn xin nghỉ phép hiện
khi khám thai được tính theo ngày làm việc. Thời gian này không bao gồm ngày nghỉ hằng tuần. Tối đa khoảng thời gian được nghỉ theo chế độ này có thể lên đến 10 ngày/tháng.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai có bao gồm ngày nghỉ hằng tuần không? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ hằng tuần mấy ngày?
Tại khoản 1 Điều
kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải ra quyết định bằng văn bản cử viên chức giữ chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ để hướng dẫn người tập sự.
Theo đó đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công
hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo quy định về thời gian nghỉ hằng tuần đối với người lao động được nghỉ ít nhất là 24 giờ liên tục.
Công ty phải đảm bảo thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động như thế nào? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ hằng tuần do ai quyết định?
Tại khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy
đáng để cân nhắc. Bạn có thể viết bài cho các trang web, báo, blog, kịch bản phim, content... Mức thu nhập phụ thuộc vào loại bài viết và năng lực của bạn.
- Làm một freelancer: Bạn có thể tự do lựa chọn các dự án phù hợp với kỹ năng và sở thích của mình, như thiết kế, lập trình, dịch thuật, marketing... Bạn có thể tìm kiếm các dự án trên các trang
Trước đây ai có thẩm quyền chấp thuận về việc sử dụng NLĐ nước ngoài?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có quy định về thẩm quyền chấp thuận về việc sử dụng NLĐ nước ngoài như sau:
Sử
. Đối với các trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5, khoản 6, khoản 7, khoản 8 Điều 18 Quyết định này, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của các cơ quan nêu tại Điều 19 Quyết định này, Cục Quản lý xuất nhập cảnh, Bộ Công an có trách nhiệm thông báo cho cơ quan có thẩm quyền của các nền kinh tế
khích cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhận người khuyết tật vào làm việc.
- Doanh nghiệp sử dụng từ 10 người khuyết tật làm việc ổn định được hưởng chính sách ưu đãi (quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 9 Nghị định 28/2012/NĐ-CP):
+ Hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật theo quy định của Bộ Lao động
hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
...
Theo đó, trường hợp viên chức bị bệnh nặng có giấy xác nhận của bệnh viện thì thời điểm nghỉ hưu sẽ được lùi lại nhưng tối đa không quá 03 tháng.
Thời điểm nghỉ hưu được giải quyết thế nào trong trường hợp viên chức bị bệnh nặng? (Hình từ Internet)
Ai có thẩm quyền quyết định việc lùi thời
lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất? (Hình từ Internet)
Các loại hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay?
Theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 hiện đang áp dụng thì hợp đồng lao động được chia thành 02 loại, bao gồm:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm
Mẫu đánh giá hiệu quả công việc chi tiết nhất để xét thưởng cho người lao động cuối năm?
Hiện nay chưa có quy định cụ thể về mẫu đánh giá hiệu quả công việc chi tiết nhất. Tuỳ theo tính chất, mức độ công việc, mục đích đánh giá... mà công ty sẽ thiết kế mẫu đánh giá hiệu quả công việc chi tiết và phù hợp.
Có thể tham khảo mẫu đánh giá hiệu quả
quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới, được hưởng các chế độ sau:
+ Được hưởng nguyên tiền lương hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp) trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng;
+ Được trợ cấp một khoản kinh phí học
, quyền hạn được giao.
d) Các chương trình, đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
đ) Nội dung thông tin thị trường lao động quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Thông tư này là căn cứ thực hiện công tác thu thập, quản lý, công bố, cung cấp và sử dụng thông tin thị trường lao động.
...
Theo đó, lập kế hoạch thu
thành lập Hội đồng tư vấn cấp Chứng chỉ hành nghề dược có sự tham gia của đại diện hội về dược để tư vấn cho Giám đốc Sở Y tế trong việc cấp, cấp lại, thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược.
2. Bộ Y tế cấp Chứng chỉ hành nghề dược theo hình thức thi.
Theo đó, Bộ Y tế có thẩm quyền cấp Chứng chỉ hành nghề dược theo hình thức thi.
Trên
2019 có quy định như sau:
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Như vậy người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm khi có thâm niên làm việc từ đử 05
tượng tham gia bảo hiểm y tế
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động
và người lao động bao gồm:
1. Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá;
2. Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động;
3. Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);
4. Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động của cấp có thẩm quyền.
5. Hồ sơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động gộp thời gian thử việc, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
09:25 | 22/06/2023
