giảm giờ làm việc cần tuân thủ nguyên tắc và điều kiện gì?
Căn cứ theo Thông tư 23/1999/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ giảm giờ làm việc trong tuần đối với các doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định về nguyên tắc và điều kiện khi doanh nghiệp nhà nước thực hiện giảm giờ làm như sau:
Đối tượng áp dụng:
- Cán
1/2024
Tết Dương lịch 2024 rơi vào ngày thứ 2 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được có thể nghỉ như sau:
- Nếu lịch làm việc bao gồm cả ngày thứ 7 thì sẽ được nghỉ ngày chủ nhật (31/12/2023) và thứ 2 (01/01/2024).
- Nếu lịch làm việc không bao gồm ngày thứ 7 thì sẽ được nghỉ từ thứ 7 (30/12/2023) đến thứ 2 (01/01/2024).
Thường
trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ
Điều kiện đảm bảo an toàn thang cuốn hoặc băng tải chở người lưu thông trên thị trường theo QCVN 11:2012/BLĐTBXH là gì?
Căn cứ theo tiểu mục 4 Mục 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 11:2012/BLĐTBXH về an toàn lao động đối với thang cuốn và băng tải chở người do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định về điều kiện đảm bảo an
.
- Khắc phục hậu quả thiên tai, sự cố.
- Đáp ứng nhu cầu đặc biệt khác của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có được hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần hay không? (Hình từ Internet)
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không?
Tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
...
3. Nếu
được vấn đề: người lao động có thể gửi khiếu nại đến Sở thanh tra lao động để được giải quyết hoặc tìm kiếm sự hỗ trợ và bảo vệ từ công đoàn để đòi hỏi quyền lợi của mình.
Chính sách cải cách tiền lương sau 2023 như thế nào?
Quan điểm chỉ đạo của Nhà nước xoay quanh vấn đề điều chỉnh, cải cách tiền lương đã được thể hiện rõ ràng trong Mục II Nghị
làm việc
..
5. Chỉ được tuyển dụng và sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào làm công việc nhẹ khi công việc đó đáp ứng các điều kiện sau:
..
b) Nơi làm việc không thuộc các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, d khoản 2 Điều 147 của Bộ luật Lao động và khoản 2 Điều 9 của Thông tư này.
...
Theo đó, những nơi không được sử dụng
.
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1988 đến nay), Đại hội VI Công đoàn Việt Nam (họp từ ngày 17 - 20/10/1988) đã quyết định đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Theo đó, tên gọi của Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ cụ thể như sau:
- Công hội Đỏ (1929 - 1935)
- Nghiệp đoàn Ái hữu (1936 - 1939)
- Hội Công nhân
lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
...
Như vậy có thể thấy, mức lương tối thiểu có vai trò quan trọng trong việc cân bằng điều chỉnh và nâng cao sự phát triển của đời sống người dân và nền kinh tế nước nhà.
Do đó mà việc điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia
động đầu tư từ quỹ;
c) Nguồn thu hợp pháp khác.
3. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng như sau:
a) Chi trả trợ cấp thất nghiệp;
b) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động;
c) Hỗ trợ học nghề;
d) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm;
đ) Đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất
Điều này.
5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động.
Theo đó, người lao động có thể tham gia bảo hiểm xã hội theo 02 hình thức: bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Như vậy, trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm
Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được công nhận trong phạm vi nào?
Căn cứ theo Điều 33 Luật Việc làm 2013 có quy định về phạm vi của chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia như sau:
Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia
1. Người lao động đạt yêu cầu ở bậc trình độ kỹ năng nghề nào thì được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở bậc trình độ đó theo quy định
tượng nào được áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Nghệ An? (Hình từ Internet)
Mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Nghệ An hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động
lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Đối tượng áp dụng
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện;
- Cán bộ, công chức cấp xã;
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động
công việc và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng;
- Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
Tùy theo độ tuổi mà còn có các điều kiện khác về công việc được phép làm.
Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc hay không? (Hình từ Internet)
Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15
, việc làm, tiền lương của người lao động năm 2023 cho Ban Chính sách - Pháp luật và Viện Công nhân và Công đoàn phối hợp thực hiện để cho thấy bức tranh đời sống của công nhân lao động và có đề xuất tăng 5-6% mức lương tối thiểu vùng.
Từ đó, trong phiên đàm phán lương tối thiểu vùng năm 2024 của HĐTLQG, các bên liên quan cần cân nhắc, so sánh những
15 ngày trở lên được tính là 01 tháng.
Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Theo Điều 4 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Điều 15 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH về mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động như sau
nhân được tính là người phụ thuộc theo hướng dẫn tại các tiết d.2, d.3, d.4, điểm d, khoản 1, Điều này phải đáp ứng các điều kiện sau:
đ.1) Đối với người trong độ tuổi lao động phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
đ.1.1) Bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
đ.1.2) Không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các
bảo vệ từ công đoàn để đòi hỏi quyền lợi của mình.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 5 Nghị định 24/2018/NĐ-CP người lao động có thể khởi kiện ra Toà án nếu thuộc các trường hợp sau đây:
- Khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động; cơ sở giáo dục nghề nghiệp, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người
sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Như vậy, công đoàn được hiểu là một tổ chức được thành lập dược trên cơ sở tự nguyện cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hiện nay cơ quan nhà nước làm việc mấy ngày trên tuần? Có làm việc vào thứ 7 hay không?
17:15 | 04/09/2023
