Học ngành công nghệ kỹ thuật hóa học hệ cao đẳng vs hệ trung cấp thì sau khi ra trường phạm vi vị trí công việc có giống hay không? Xin được tư vấn! Câu hỏi của anh Hùng (Tiền Giang).
60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
3. Người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Theo đó, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi liên quan đến việc tiết lộ bí mật kinh doanh là 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động có thời gian không xử lý
Được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh trong những trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính
phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính
Cho tôi hỏi có phải viên chức chỉ có thể bị xử lý kỷ luật khiển trách đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng không? Câu hỏi từ anh Mạnh (Bình Thuận).
bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động này gây ra; trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 4 của Thông tư này.
b) Người lao động bị bệnh nghề nghiệp làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do bệnh nghề nghiệp khi đang làm việc cho người sử dụng lao động, hoặc trước khi nghỉ hưu, trước
Cho tôi hỏi biên bản thương lượng tập thể có cần phải có đủ chữ ký của những đối tượng nào thì mới có giá trị pháp lý? Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Nga ( Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi dùng mẫu thông báo tuyển dụng file word chuẩn nhất dành cho tuyển dụng công nhân? Nếu công ty có hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị H.H (Bến Tre).
Thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho thuyền viên như thế nào? - Câu hỏi của anh Khôi (TPHCM).
?
Về nội dung thương lượng tập thể thì tại Điều 67 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nội dung thương lượng tập thể
Các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể:
1. Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác;
2. Mức lao động và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Theo đó, số ngày phép năm của người lao động được quy định như sau
Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện nay thì người tập sự hành nghề luật sư có được tham gia tố tụng không? Câu hỏi của chị Như Ý đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi phóng viên có được cấp xét thẻ nhà báo không? Thẻ nhà báo bị thu hồi khi nhà báo bị xử lý kỷ luật bao nhiêu lần? Câu hỏi từ anh Ân (Vĩnh Long).
.
Như vậy, với hành vi vi phạm này công ty sẽ bị xử phạt từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng.
Bên cạnh đó, pháp luật cũng có quy định thêm trong trường hợp công ty xử lý kỷ luật nhân viên với hình thức sa thải nhân viên thì phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả là buộc phải nhận người lao động trở lại làm việc và trả đủ tiền lương theo hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi tuyển dụng viên chức cần phải dựa theo căn cứ nào?
07:50 | 16/06/2023
