Vì một số lý do nên tôi đang tính nghỉ ngang tại công ty đang làm việc những tôi vẫn còn vướng mắc về việc lấy sổ bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ngang có lấy lại được sổ bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi từ chị Vỹ (Bình Dương).
Người sử dụng lao động cần phải báo cáo tai nạn lao động định kỳ bao lâu một lần? Không báo cáo tai nạn lao động định kỳ theo quy định thì mức xử phạt về hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hằng (Hưng Yên)
Yếu tố nguy hiểm và yếu tố hại tại nơi làm việc được hiểu như thế nào? Không tổ chức nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi anh An (Hà Tĩnh).
Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc được 1 năm. Nay chấm dứt hợp đồng lao động vậy tính trợ cấp thôi việc như nào? Mong được hướng dẫn. Câu hỏi của chị Như (Hà Nội).
Cho tôi hỏi làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì được công ty đóng bảo hiểm xã hội? Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi của chị T.T (Bình Định)
Ai được tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? Kết quả đối thoại tại nơi làm việc phải được công bố vào thời điểm nào? Câu hỏi của chị H.T (Long An).
Cho tôi hỏi là ý nghĩa ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch là gì? Người lao động được hưởng lương thế nào khi đi làm vào ngày 10/3 âm lịch? Câu hỏi của chị Y.Q (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do vi phạm nguyên tắc giao kết thì bị xử lý như thế nào? Ai có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Câu hỏi từ anh Kiên (Bình Định).
Ai có trách nhiệm tổ chức hội nghị người lao động? Người có trách nhiệm tổ chức hội nghị lao động nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thương (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi chỉ số giá tiêu dùng quý 3 và 9 tháng đầu năm 2023 là bao nhiêu? Chỉ số giá tiêu dùng có tác động tới tăng lương người lao động không? Câu hỏi của chị N.L (Đồng Nai).
Người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ việc riêng sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng nguyên lương, nếu như công ty không làm đúng như vậy thì công ty có bị xử phạt không? - Câu hỏi của chị Lan (TPHCM)