Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Qua giai đoạn thử việc nhưng người lao động không kí hợp đồng lao động chính thức thì có trái luật? 11:30 | 10/07/2024

Theo quy định hiện hành, khi qua giai đoạn thử việc nhưng người lao động không kí hợp đồng lao động chính thức thì có trái luật?

Thử việc

Người lao động có bắt buộc trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không? 11:20 | 12/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh C.D (Lâm Đồng)

Giao kết hợp đồng lao động

Người lao động ký 2 hợp đồng lao động với 2 công ty có được không? 00:25 | 18/07/2024

Theo quy định hiện hành thì người lao động ký 2 hợp đồng lao động với 2 công ty có được không?

Hợp đồng lao động

Mẫu báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc trên địa bàn? 15:30 | 11/12/2023

Cho tôi hỏi mẫu báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc trên địa bàn là mẫu nào? Câu hỏi từ anh T.K (Tiền Giang).

Lao động chưa thành niên

07 trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là gì? 06:40 | 10/04/2024

Cho tôi hỏi 07 trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là gì? Câu hỏi của anh C.T (Bình Thuận)

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Mẫu xác nhận về việc đóng kinh phí công đoàn mới nhất? 17:15 | 16/11/2023

Cho tôi hỏi mẫu xác nhận về việc đóng kinh phí công đoàn hiện nay như thế nào? Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn vào thời gian nào? Câu hỏi của anh V.T.N (Lạng Sơn).

Đóng kinh phí công đoàn

Khi nào phải lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động? 19:15 | 25/08/2023

Cho tôi hỏi khi nào phải lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động? Câu hỏi từ chị T.T.T.V (Cần Thơ).

An toàn vệ sinh lao động

Nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ 06 tháng thông qua đâu? 09:10 | 27/05/2024

Nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ 06 tháng thông qua đâu?

Báo cáo tình hình thay đổi lao động

Người lao động tham gia ý kiến vào xây dựng bảng lương công ty qua mấy hình thức? 15:30 | 03/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động tham gia ý kiến vào xây dựng bảng lương công ty qua mấy hình thức? Câu hỏi của anh C.D (Long An)

Xây dựng bảng lương

Mẫu thông báo không tuyển dụng người lao động của doanh nghiệp hiện nay là mẫu nào? 08:20 | 11/07/2024

Doanh nghiệp thông qua tổ chức khác để tuyển dụng lao động có được không? Mẫu thông báo không tuyển dụng người lao động của doanh nghiệp hiện nay là mẫu nào?

Tuyển dụng lao động

Có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? 03:00 | 28/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được xử lý kỷ luật nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Đà Nẵng).

Xử lý kỷ luật lao động

Xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự, thủ tục thì bị xử phạt như thế nào? 15:40 | 06/05/2023

Người sử dụng lao động khi thực hiện xử lý kỷ luật lao động nhưng không thực hiện đúng trình tự, thủ tục quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Tây Ninh).

Xử lý kỷ luật lao động

Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? 16:05 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi khi tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo những thông tin gì? Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Trân (Nghệ An).

Tuyển dụng lao động

Xây dựng nội quy lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? 09:50 | 10/08/2023

Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động thì có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để lấy ý kiến hay không? Câu hỏi của anh K.T.L (Vĩnh Long)

Nội quy lao động

Nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động có phải ban hành dưới dạng văn bản? 06:40 | 29/06/2023

Cho tôi hỏi nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động có phải ban hành dưới dạng văn bản? Quy định về việc đi lại trong thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị Châu (Bình Thuận).

Nội quy lao động

Có bắt buộc phải quy định nội dung về bảo hiểm y tế trong hợp đồng lao động không? 05:45 | 04/05/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải quy định nội dung về bảo hiểm y tế trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Đồng Nai).

Bảo hiểm y tế

Hợp đồng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp phải có những nội dung gì? 00:25 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp thì hợp đồng phải có những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Hải Phòng)

Hợp đồng lao động

Người tố cáo là lao động theo hợp đồng đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ như thế nào? 19:50 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi người tố cáo là lao động theo hợp đồng đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ như thế nào? Câu hỏi từ anh Hùng (Ninh Thuận).

Người tố cáo

Nội dung bắt buộc phải có khi người lao động đồng ý làm thêm giờ là gì? 18:30 | 10/07/2024

Theo quy định hiện hành nội dung bắt buộc phải có khi người lao động đồng ý làm thêm giờ là gì?

Làm thêm giờ

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? 10:00 | 13/09/2023

Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh N.T.L (An Giang)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn