Sau khi có quyết định thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp trung ương, Trưởng đoàn Điều tra tai nạn lao động phải thông báo cho các cơ quan nào?
Người lao động nước ngoài làm việc tại nhiều tỉnh thành thì có phải báo cáo hay không? Người lao động nước ngoài khi nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Câu hỏi của chị G.L (Bình Phước).
Người lao động có thể nộp đơn khởi kiện giải quyết tranh chấp lao động trực tuyến hay không? Điều kiện để người lao động được nộp đơn khởi kiện trực tuyến là gì? - Câu hỏi của anh Thành (TPHCM).
Bị tai nạn lao động khi thực hiện nhiệm vụ ở ngoài phạm vi doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có phải bồi thường hay không? Nếu có thì hồ sơ bồi thường tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị T.V (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người lao động có được xin nghỉ phép trước ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5 không? Nội quy công ty tôi quy định nhân viên không được xin nghỉ trước ngày lễ có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi từ chị Tâm (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần được tính như thế nào? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải giới thiệu người lao động đi giám định y khoa khi bị tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị Thủy (Yên Bái)
Người lao động khởi kiện đòi tiền lương có được miễn án phí trong vụ án tranh chấp lao động? Án phí dân sự trong tranh chấp lao động có giá ngạch được tính như thế nào? Người lao động đề nghị miễn án phí cần chuẩn bị những hồ sơ gì? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Dương)
Cho tôi hỏi có phải sắp xếp công việc mới cho người lao động bị tai nạn lao động sau khi quay trở lại làm việc hay không? Người bị tai nạn lao động khi trở lại làm việc sẽ được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khải (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi vào những tháng cuối năm người sử dụng lao động phải viết những loại báo cáo về lao động nào? Tải những mẫu báo cáo đó tại đâu? Câu hỏi của anh N.T.D (Long An)
Khi nào thì người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? Hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh Trường (Gia Lai).
Tôi đang làm ở huyện công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Bạc Liêu).