Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập có vi phạm hay không? Câu hỏi của anh Bình (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động phải thông báo tìm kiếm việc làm vào ngày nào? Không thể thông báo về việc tìm kiếm việc làm do bị tai nạn giao thông thì người lao động phải làm thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển đổi loại hình doanh nghiệp dẫn đến người lao động phải thôi việc thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động cho thuê doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Phong (Lạng Sơn)
Thủ tục giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về lao động như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động lần hai? - Câu hỏi của chị Thủy (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không thực hiện báo cáo định kỳ hằng năm theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Mai (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi nền kinh tế toàn cầu hiện nay được dự báo như thế nào? Người lao động có vai trò gì đối với kinh tế toàn cầu? Câu hỏi của anh N.H.H (Ninh Thuận).
Khi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không được cấp lại thì doanh nghiệp có phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động không và phải công khai như thế nào?
Cho tôi hỏi khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc, nếu người lao động sử dụng hết thì có được khấu trừ vào lương hay không? Câu hỏi của anh T.K (Quảng Ninh).