Cho hỏi nếu tôi làm thêm giờ tại công ty thì khoản tiền tôi nhận được lúc làm thêm quá số giờ quy định thì tiền lương làm thêm giờ đó có được miễn thuế TNCN không? Theo quy định của pháp luật thì làm thêm tối đa 1 ngày bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị Hiền (Phú Thọ)
Được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm trong trường hợp nào? Tiền lương của người lao động làm việc ban đêm có khác gì với tiền lương của người lao động làm ban ngày?
Cho tôi hỏi thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được quy định như thế nào? Những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động có bị mất không? Câu hỏi của chị Hà (Nam Định).
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động thuộc khối nhà nước hiện nay là bao nhiêu? Tiền lương đóng BHXH có phải là tiền lương thực nhận hay không? Câu hỏi của chị H.K (Nghệ An).
Tôi nghe nói là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì được hưởng trợ cấp một lần. Vậy mức hưởng trợ cấp một lần trong trường hợp này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.P (Bình Dương).
Những đối tượng nào sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Các đối tượng quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm h và điểm i khoản 1 Điều 1 Nghị định số 42/2023/NĐ-CP hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 7 năm 2023.
2
nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người
%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình
trả cho người lao động.
Do pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp phải thưởng vào ngày lễ cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng ngày lễ như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.
Như vậy, người lao động nhận được tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên đán 2024 hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động
Cho tôi hỏi tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc là bao nhiêu? Khi có nhiều người có cùng cấp độ thành tích khen thưởng cao nhất như nhau thì xét nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào? Câu hỏi của chị Trang (Ninh Bình).
động làm việc không thường xuyên được tính như sau:
Trong đó: SGLVN: Số giờ làm việc chuẩn trong năm
SNN: Số ngày trong năm
SNHN: Số ngày nghỉ hàng năm của người lao động theo quy định của Bộ luật lao động
Trường hợp người lao động chưa làm đủ 12 tháng trong năm, số ngày trong năm (SNN) và số ngày nghỉ hàng năm (SNHN) được tính tỷ lệ theo thời
bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền
)
(5) Thời gian làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết
Người lao động làm thêm vào ngày lễ, tết thì giới hạn tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày.
(Theo khoản 4 Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cho người lao động hiện nay?
Tiền lương làm thêm giờ được hướng dẫn như sau:
- Người lao động làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động quá số giờ quy định có được miễn thuế TNCN hay không?
15:22 | 16/03/2023
