Các nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân như thế nào? Người lao động có được yêu cầu bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của anh H.D (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi công chức xin thôi việc theo nguyện vọng có được hưởng chế độ thôi việc không? Chế độ thôi việc đối với công chức được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi là chế độ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động được sửa đổi như thế nào theo Dự thảo Luật Việc làm mới nhất? Câu hỏi của Q.P (Lâm Đồng).
Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động đã ký kết như thế nào? Công ty tôi muốn thay đổi thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên từ 3 năm xuống 1 năm thì phải làm như thế nào, có được sửa đổi thời hạn bằng việc ký phụ lục hay không? - Câu hỏi của anh Nhân (TPHCM)
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động làm việc cho tôi đã bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì tôi được xử lý trường hợp này theo cách nào? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải mở cuộc họp để xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp bắt buộc thì thành phần tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật lao động gồm những ai? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Trong trường hợp người lao động chẳng may qua đời thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm như thế nào? Ngoài ra khi người lao động chết thì được hưởng các quyền lợi nào? Câu hỏi của anh Quốc (Hà Nội)
Cho tôi hỏi mức giảm trừ gia cảnh thay đổi như thế nào qua từng giai đoạn? Một người có thể có bao nhiêu người phụ thuộc khi tính giảm trừ gia cảnh? Câu hỏi của anh Tân (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trường hợp nào không được sử dụng lao động là người khuyết tật? Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thu (Hưng Yên).