Cho tôi hỏi người lao động cần phải đảm bảo những điều gì khi giao kết nhiều hợp đồng lao động? Giao kết nhiều hợp đồng lao động phải đóng bảo hiểm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.L (Hà Tĩnh)
Cơ sở lao động có nhiều người phải khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc thì người sử dụng lao động cần làm gì? Người lao động có được sử dụng kết quả khám sức khỏe đã có hay bắt buộc phải khám lại? Câu hỏi của anh Q.L (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho lao động là người giúp việc gia đình không? Câu hỏi của anh D.S (Bình Định).
Cho tôi hỏi viên chức chuyên ngành kiểm định kỹ thuật an toàn lao động giữ chức danh kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động thì được nhận mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động hiện nay được sử dụng theo mẫu nào? Câu hỏi từ anh Hiếu (Vĩnh Phúc).
Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản về những nội dung gì? Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị H.T (Bình Định).
Khi nào phải xây dựng nội dung quản lý sức khỏe người lao động? Trường hợp nào được bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc tại nơi có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc? Câu hỏi của chị T.N (Đồng Tháp).
Công ty được quyết định hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp nào? Công ty cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? Câu hỏi của anh Q.H (Kiên Giang)
Để được sử dụng lao động khuyết tật cần đáp ứng những điều kiện gì? Sử dụng lao động khuyết tật thì doanh nghiệp được hưởng những chính sách ưu đãi nào? Câu hỏi của chị H.Y (Nghệ An).