Tìm kiếm : Sử dụng lao động

Lao động tiền lương Những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? 13:45 | 17/04/2024
làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động. Theo Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định những hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm: - Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục; - Quấy rối tình dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp
Lao động tiền lương Mẫu đơn đề nghị xin cấp giấy phép thành lập cơ sở hỗ trợ nạn nhân được quy định ở đâu? Người lao động bị cưỡng bức lao động có được xác định là nạn nhân không? 08:40 | 19/04/2024
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị xin cấp giấy phép thành lập cơ sở hỗ trợ nạn nhân ở đâu? Người lao động bị cưỡng bức lao động có là nạn nhân không? Câu hỏi từ chị H.N (TP.HCM).
Lao động tiền lương Người lao động nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện nay hay không? 19:26 | 19/03/2023
hộ; b) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; c) Danh sách người lao động hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập; d) Trong trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết thì có thêm bản sao giấy chứng tử; đ) Trong trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm giấy xác nhận
Lao động tiền lương Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì hưởng bao lâu? 16:12 | 16/03/2023
tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản được nhận mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của
Lao động tiền lương Nghỉ việc khi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc có cần báo trước không? 13:30 | 02/05/2024
người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động. Theo đó, quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận, trong đó
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào