Có bắt buộc phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc hay không? Trước khi hết thời hạn báo trước, người lao động có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được áp dụng chế độ nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội? Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Phúc).
người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
...
Đồng thời, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người
Cho tôi hỏi Việt Nam có những lễ hội nào mùa Thu? Làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì người lao động sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.V.B (Ninh Thuận).
sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được tính như thế nào? Tiền lương mà người lao động nhận được gồm những khoản nào? Câu hỏi của chị Thắm (Cà Mau).
việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng
Cho tôi hỏi có đáp án tuần 1 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm nay mới nhất? Câu hỏi của anh C.A (Bình Dương)
Cho tôi hỏi có giới hạn thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày của người lao động hay không? Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có phải đóng bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của chị N.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi tiền lương giờ được tính như thế nào khi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần? Doanh nghiệp phá sản thì có phải thanh toán tiền lương cho người lao động? Câu hỏi của anh Nguyên (Huế).
vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có
, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Ghi ngày, tháng, năm Hội đồng Giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp .
Cột E:
- Đối với trường hợp hưởng chế độ ốm đau:
+ Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung (ngày thứ
nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc
làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc hay không?
11:30 | 16/01/2024
