Cho tôi hỏi người lao động tiếp xúc với bụi và hóa chất độc hại thì có được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi của anh T.K (Kiên Giang).
Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài có phải trực tiếp tổ chức đưa người lao động đi làm việc không? Nếu không trực tiếp đưa người lao động đi làm việc thì bị phạt thế nào? - Câu hỏi anh Thành (TPHCM).
Cho tôi hỏi danh mục công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của người lao động được quy định như thế nào? Để bảo vệ mình, người lao động khi làm công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản cần lưu ý điều gì? Câu hỏi của chị H.T (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với trường hợp người lao động mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng gồm những gì? Câu hỏi của anh P.G (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động thử việc thì có được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Người lao động thử việc có phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ chị Linh (Cần Thơ).
Người lao động vi phạm nội quy công ty thì công ty có được yêu cầu phạt tiền không? Trường hợp công ty yêu cầu phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy công ty thì bị phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Như (Hải Dương).
Công ty tôi làm về lĩnh vực linh kiện điện tử. Giữa công ty và người lao động này có ký thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ. Tuy nhiên chúng tôi đã phát hiện có người lao động đã vi phạm thỏa thuận này. Vậy cho tôi hỏi phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì xử lý như thế nào
Cho tôi hỏi phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu? Thời gian tối đa để người lao động được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên là bao lâu? Câu hỏi của anh H.N (Sóc Trăng).
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không báo với công nhân thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt với chủ doanh nghiệp là bao nhiêu? - Câu hỏi chị Mỹ (TpHCM)