Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Biểu mẫu đăng ký sử dụng phòng vắt, trữ sữa mẹ cho lao động nữ mới nhất hiện nay? 06:40 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng biểu mẫu đăng ký sử dụng phòng vắt, trữ sữa mẹ cho lao động nữ nào? Câu hỏi từ chị Hoa (Hải Phòng).

Lao động nữ

04 hình thức mà doanh nghiệp được sử dụng để xử lý kỷ luật người lao động là gì? 16:30 | 17/06/2024

Theo quy định hiện hành 04 hình thức mà doanh nghiệp được sử dụng để xử lý kỷ luật người lao động là gì?

Xử lý kỷ luật lao động

Khi nào NSDLĐ mới phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật? 22:35 | 06/08/2023

Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động mới phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật? Câu hỏi từ anh Thái (Vĩnh Long).

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Làm thế nào để đăng ký tạm ứng tiền lương? 06:40 | 18/02/2024

Người sử dụng lao động có bắt buộc tạm ứng tiền lương cho nhân viên hay không? Làm thế nào để đăng ký tạm ứng tiền lương?

Tạm ứng tiền lương

Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất 06 tháng một lần đối với những trường hợp nào? 09:30 | 20/06/2024

Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất 06 tháng một lần đối với những trường hợp nào?

Khám sức khỏe định kỳ

Không bố trí cho người giúp việc gia đình nghỉ hằng tuần thì có trái luật không? 23:25 | 29/06/2024

Theo quy định hiện hành nếu người sử dụng lao động không bố trí cho người giúp việc gia đình nghỉ hằng tuần thì có trái luật không?

Giúp việc gia đình

Người giúp việc bỏ việc liên tục 04 ngày thì đuổi việc có được không? 16:15 | 13/07/2024

Trường hợp người giúp việc bỏ việc liên tục 04 ngày thì người sử dụng lao động có quyền đuổi việc được không?

Người giúp việc gia đình

Trường hợp nào cán bộ công đoàn không chuyên trách nghỉ làm việc nhưng vẫn được hưởng lương? 03:30 | 05/07/2024

Đơn vị sử dụng lao động trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách nghỉ làm việc trong trường hợp nào?

Cán bộ công đoàn không chuyên trách

Giới hạn độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiêu? 16:50 | 02/09/2023

Cho tôi hỏi giới hạn độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiêu? Sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị T.H (Bình Thuận).

Độ tuổi lao động

Người khuyết tật không được tham gia vào quan hệ lao động có đúng không? 09:30 | 06/06/2023

Cho tôi hỏi người khuyết tật không được tham gia vào quan hệ lao động có đúng không? Từ chối nhận người khuyết tật vào làm việc có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Thành (Yên Bái).

Người khuyết tật

Dùng giấy tờ nào để xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động? 19:50 | 24/03/2024

Dùng giấy tờ nào để xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Thời gian người lao động đi học đào tạo có được hưởng lương hay không? 01:10 | 26/09/2023

Cho tôi hỏi thời gian người lao động đi học đào tạo có được hưởng lương không? Câu hỏi của chị M.K (Đà Nẵng).

Thời giờ làm việc

Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép nhưng chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn thì có bị xử phạt không? 16:18 | 17/04/2023

Người sử dụng lao động có thể sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm nhưng công việc nào? Không đáp ứng được yêu cầu khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Thơ (Biên Hòa).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Sau khi hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động người lao động có trách nhiệm gì? 12:35 | 07/05/2023

Tôi đang mang thai thì có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Tôi có trách nhiệm gì khi thực hiện tạm hoãn? Câu hỏi của chị Mai (Bình Phước).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Thu hẹp sản xuất thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động không? 16:15 | 17/05/2023

Cho tôi hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi thu hẹp sản xuất hay không? Thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp quy mô sản xuất? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? 07:35 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? Có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Phú Yên).

Làm việc không trọn thời gian

Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm mới nhất? 15:50 | 26/01/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sẽ báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.Q (Lào Cai)

Báo cáo tình hình tai nạn lao động

Để đảm bảo an toàn lao động khi vận chuyển đá bằng ôtô thì những hành vi nào bị cấm? 13:30 | 31/10/2023

Cho tôi hỏi hành vi nào bị cấm để đảm bảo an toàn lao động khi vận chuyển đá bằng ôtô theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh H.D.P (Khánh Hòa).

An toàn lao động

Cần lưu ý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn? 16:07 | 02/04/2023

Người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn thì cần phải lưu ý những gì? Câu hỏi từ chị Nhung (Hà Tĩnh).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 03:55 | 03/05/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).

Bảo hiểm thất nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn