đối ngoại và xử lý các mặt quan hệ của Việt Nam với các nước và các tổ chức quốc tế của các bộ, ngành, địa phương.
Bảo đảm chất lượng, tiến độ, đúng quy định, quy trình.
2.3
Công tác nghiên cứu
- Theo dõi, cập nhật đại sự ký và tổng hợp thông tin về các vấn đề được giao phụ trách.
- Tổ chức nghiên cứu và triển khai thực hiện các đề tài
Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải nếu có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Cà Mau).
Cho tôi hỏi cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì phải có mặt của người lao động hay không? Khi nào thì người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi của anh Hiếu (Cà Mau).
động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật
Tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế của người lao động là khoản tiền nào? Đang chờ cấp lại thẻ bảo hiểm y tế có được hỗ trợ tiền khám bệnh không? Câu hỏi của chị H.A (Hải Phòng).
Người lao động làm việc đến khi nào thì mới được hưởng lương hưu? Đang chờ đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Câu hỏi của chị Q.C (An Giang).
Theo quy định hiện hành nếu quá thời hạn phải quay lại làm việc sau khi tạm hoãn hợp đồng lao động mà người lao động không đến thì công ty có đương nhiên chấm dứt HĐLĐ không?
Cho tôi hỏi người lao động chốt sổ bảo hiểm xã hội như thế nào khi công ty phá sản còn nợ tiền bảo hiểm? Thời gian đóng bảo hiểm của người lao động sẽ được chốt đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị Thảo (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi người thử việc thuộc biên chế trả lương của cơ quan nhà nước có được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm không? Câu hỏi từ chị Kiều (Ninh Thuận).
Khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo rõ thời hạn làm tạm thời cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Ninh Binh).
Cho tôi hỏi vào ngày Quốc tế Thiếu nhi 01/6 thì người lao động có con nhỏ có được nghỉ hay không? Công ty có phải tặng quà cho người lao động có con nhỏ vào ngày này không? Câu hỏi từ chị Diệu (Bình Dương).