thuận.
Hết thời hạn thương lượng tập thể mà các bên không đạt được thỏa thuận thì phải làm sao? (Hình từ Internet)
Thời hạn thương lượng tập thể là bao lâu?
Căn cứ Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có
Căn cứ vào đâu để quyết định số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động? Phương tiện bảo vệ cá nhân đã hết hạn sử dụng thì được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của chị T.C (Hải Dương).
người lao động trở lên.
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2
Trong trường hợp người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội thì bị xử lý thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Vĩnh Phúc)
định 38/2022/NĐ-CP
Khái niệm
Là mức lương dùng để làm căn cứ tính các khoản sau:
+ Mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác;
+ Mức hoạt động phí, sinh hoạt phí;
+ Các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở khác.
Là mức lương thấp nhất người lao động được trả khi làm việc trong điều kiện
Nguyên (Hình từ Internet)
Làm việc tại Thái Nguyên áp dụng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu vùng tại Thái Nguyên mới nhất được cập nhật tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động
, viên chức và người lao động góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đảm bảo tính chuyên nghiệp, liêm chính, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ.
3. Là cơ sở để giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật, thực thi nhiệm vụ
Cho tôi hỏi người lao động được áp dụng chế độ nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào? Mức thanh toán chế độ ốm đau của cơ quan bảo hiểm xã hội là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.V (Nghệ An).
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động muốn ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho doanh nghiệp thực hiện thay thì cần đáp ứng được điều kiện gì? Cho tôi xin mẫu giấy ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất. Tôi cảm ơn - Câu hỏi của chị Tâm (Bình Dương).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương là bao nhiêu ngày? Người lao động bị ốm đau do tự hủy hoại sức khỏe thì có được hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của chị Nga (Vĩnh Phúc).
nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, khi người lao động có con dưới 7 tuổi bị ốm và được cơ sở y tế xác nhận thì thơi gian nghỉ được xác định như sau:
- Con dưới 3 tuổi thì người lao động được nghỉ tối đa 20 ngày.
- Con từ 3 tuổi đến 7 tuổi thì người lao động được nghỉ tối đa 15 ngày.
Thời gian nghỉ trên được tính cho 1 năm làm việc
sản, lao động nữ cần đáp ứng các điều kiện theo quy định trên.
Giấy xuất viện có được dùng thay cho giấy chứng sinh khi hưởng chế độ thai sản hay không? (Hình từ Internet)
Giấy xuất viện có được dùng thay cho giấy chứng sinh khi hưởng chế độ thai sản hay không?
Tại Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai
hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
e) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức
mùng 10 tháng 3 âm lịch).
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Có thể nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 đến 4 ngày không? (Hình từ Internet)
Có thể nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 đến 4 ngày không?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây
chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số
pháp trên toàn lãnh thổ Việt Nam, mức lương tối thiểu tại Bình Phước không phải là mức lương tối thiểu thấp nhất mà nó được điều chỉnh, xây dựng theo tình hình thực tế để phù hợp để bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Mức lương tối thiểu vùng tại Bình Phước
Mức lương tối
phát triển, đặt hàng nghiên cứu và đào tạo, học bổng, tín dụng sinh viên và hình thức khác.
…
6. Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động của thị trường, nghiên cứu triển khai ứng dụng khoa học và công nghệ; đẩy mạnh hợp tác giữa cơ sở giáo dục đại học với doanh nghiệp, tổ chức khoa học và công nghệ; có chính sách ưu đãi về thuế cho các sản phẩm
từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Cách xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản như thế nào? (Hình từ Internet)
Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa mấy tháng?
Tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì cơ cấu ban chấp hành công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Chủ tịch công đoàn cơ sở phải đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn nào? Ngoài ra thì còn cần đáp ứng điều kiện gì khác hay không? Câu hỏi của chị Vân (Đồng Tháp).
bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Như vậy, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được thực hiện theo quy định trên.
Hàng tháng, viên chức được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo Điều 50 Luật việc làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hết thời hạn thương lượng tập thể mà các bên không đạt được thỏa thuận thì phải làm sao?
20:45 | 02/07/2023
