Cho tôi hỏi khi hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động thì xử lý thế nào? Phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi những gì? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi nếu không may người lao động qua đời thì hợp đồng lao động phải xử lý như thế nào? Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi từ chị Mỹ (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng lao động với công việc đòi nợ? Cách xử lý khi hợp đồng vô hiệu toàn bộ do giao kết hợp đồng với công việc bị pháp luật cấm như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Bình Phước)
Khi người sử dụng lao động thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng thông báo đúng quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Uyên (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động khi không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hằng (Hà Giang).
Cho tôi hỏi công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật có được giải quyết thôi việc không? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức là bao lâu? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Cho tôi hỏi tôi đã nghỉ việc tại công ty thì tôi có được sử dụng lại BHYT hộ gia đình trước đó từng tham gia hay không? Câu hỏi của chị Mẫn (Tiền Giang)
Xây dựng phương án sử dụng lao thì người sử dụng lao động cần trao đổi ý kiến với ai? Không thực hiện trao đổi ý kiến trước khi xây dựng phương án sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Giang).
Hành vi kỳ thị người lao động nhiễm HIV/AIDS có vi phạm pháp luật không? Trường hợp hành vi phân biệt đối xử trong lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi cố ý gây thương tích không? Câu hỏi của anh N.T.D (Vĩnh Phúc).