Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Công ty có phải gửi trước nội dung đối thoại định kỳ cho người lao động không? 02:05 | 20/07/2024

Trong trường hợp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc thì công ty có buộc phải gửi trước nội dung đối thoại cho người lao động không?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Người lao động có quyền yêu cầu đối thoại về việc thực hiện hợp đồng lao động không? 17:10 | 16/07/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền yêu cầu đối thoại về việc thực hiện hợp đồng lao động hay không?

Đối thoại tại nơi làm việc

Một số lưu ý khi tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? 15:50 | 02/02/2024

Một số lưu ý khi tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Doanh nghiệp có buộc phải công bố công khai nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không? 01:10 | 21/07/2024

Có bắt buộc phải công bố công khai nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Có tiến hành đối thoại định kỳ tại nơi làm việc khi người đại diện theo pháp luật của người lao động vắng mặt không? 15:30 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi có tiến hành đối thoại định kỳ tại nơi làm việc khi người đại diện theo pháp luật của người lao động vắng mặt không? Câu hỏi từ anh Nam (Hà Tĩnh).

Đối thoại tại nơi làm việc

Có bắt buộc tổ chức đối thoại khi xây dựng định mức lao động không? 14:10 | 12/07/2024

Theo quy định hiện hành có bắt buộc tổ chức đối thoại khi xây dựng định mức lao động không?

Định mức lao động

Yêu cầu đối thoại của người lao động phải được sự đồng ý của ít nhất bao nhiêu thành viên đại diện? 18:55 | 15/07/2024

Trong trường hợp người lao động có yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì yêu cầu này phải được sự đồng ý của ít nhất là bao nhiêu thành viên đại diện của bên người lao động?

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Khi nào bắt buộc phải sửa đổi nội quy lao động? 16:09 | 12/01/2024

Nội quy lao động có hiệu lực vào thời điểm nào? Khi nào bắt buộc phải sửa đổi nội quy lao động?

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động không ban hành quy chế dân chủ thì bị xử phạt như thế nào? 08:56 | 04/04/2023

Ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc là trách nhiệm của ai? Người có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở nhưng không ban hành thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Đồng Nai).

Quy chế dân chủ

Khi xây dựng định mức lao động phải đảm bảo yêu cầu gì? 10:00 | 20/12/2023

Có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi xây dựng định mức lao động không? Tại khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người

Định mức lao động

Mức phạt tiền thấp nhất khi không công bố công khai nội dung đối thoại định kỳ là bao nhiêu? 14:00 | 15/07/2024

Trong trường hợp không công bố công khai nội dung đối thoại định kỳ thì mức phạt tiền thấp nhất đối với người sử dụng lao động là bao nhiêu?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Người lao động có được đề xuất thay đổi điều kiện làm việc trong hội nghị người lao động hay không? 18:30 | 29/05/2023

Tôi đang muốn đề xuất về việc thay đổi điều kiện làm việc với công ty thì trong cuộc hội nghị người lao động tôi có quyền đề xuất không? Câu hỏi của anh Châu (Hải Phòng).

Hội nghị người lao động

Không phối hợp tổ chức hội nghị người lao động theo quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 21:40 | 12/04/2023

thực hiện theo quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc quy định tại Điều 48 Nghị định này. Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (mếu có) và nhóm đại diện đối thoại của người lao động (nếu có) tổ chức hội nghị người lao động hằng năm theo hình thức hội nghị toàn thể hoặc hội nghị đại

Hội nghị người lao động

Không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? 14:25 | 17/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Uyển (Cà Mau).

Quy chế dân chủ ở cơ sở

Có phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đối với doanh nghiệp có trên 10 lao động? 09:42 | 14/04/2023

Tôi là chủ doanh nghiệp có trên 10 lao động, tôi có phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở không? Nếu phải ban hành mà không làm thì bị xử phạt vi phạm hành chính không? Anh Hoàng (TPHCM).

Quy chế dân chủ ở cơ sở

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc chỉ được tiến hành khi có bao nhiêu người tham gia? 09:20 | 21/12/2023

Cho tôi hỏi đối thoại định kỳ tại nơi làm việc chỉ được tiến hành khi có bao nhiêu người tham gia? Câu hỏi từ anh L.T.P (Bắc Ninh).

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Người lao động có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho người sử dụng lao động trước ngày bắt đầu tổ chức đối thoại định kỳ không? 00:25 | 28/06/2024

Trước ngày bắt đầu tổ chức đối thoại định kỳ, người lao động có trách nhiệm gửi nội dung đối thoại cho người sử dụng lao động hay không?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Có cần báo cáo tình hình thực hiện đối thoại và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc với cơ quan quản lý nhà nước không? 08:39 | 20/04/2023

Khi cơ quan quản lý nhà nước yêu cầu người sử dụng lao động có phải báo cáo tình hình thực hiện đối thoại và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Phượng (Hải Phòng).

Quy chế dân chủ ở cơ sở

Thời gian gửi nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cho các bên tham gia là khi nào? 10:30 | 21/12/2023

Cho tôi hỏi thời gian gửi nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cho các bên tham gia là khi nào? Câu hỏi từ anh Đ.P (Ninh Thuận).

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Người lao động có được tham gia ý kiến về định mức lao động không? 16:05 | 24/06/2023

Tôi hiện đang làm nhân viên của một công ty tại Bình Dương, nhận thấy định mức lao động của công ty là chưa hợp lý, nên tôi muốn được tham gia ý kiến về vấn đề này. Cho tôi hỏi người lao động có được tham gia ý kiến về định mức lao động không? Câu hỏi từ anh Phát (Bình Dương).

Định mức lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đối thoại tại nơi làm việc

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn