việc có sẵn cho người lao động. Ví dụ, sự tăng trưởng của ngành công nghiệp sản xuất có thể tạo ra nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực này.
Lương và thu nhập: Cơ cấu kinh tế ảnh hưởng đến mức lương và thu nhập của người lao động. Các ngành kinh tế khác nhau có khả năng trả lương và thu nhập khác nhau, và sự tăng trưởng của các ngành này có thể tạo
sẽ mang lại nhiều tác động tích cực tới nền kinh tế khu vực.
Theo đó, tới năm 2030, sẽ làm tăng thu nhập của toàn khu vực khoảng 0,6%, tương đương với tăng thêm mỗi năm 245 tỷ USD và tạo thêm 2,8 triệu việc làm. Đối với Việt Nam, các nghiên cứu gần đây đều chỉ ra Việt Nam sẽ được hưởng lợi nhiều từ RCEP. Nghiên cứu của Ngân hàng thế giới năm 2022
:
Tăng trưởng kinh tế: Nếu kinh tế Việt Nam đạt được tăng trưởng ổn định và cao, có thể tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới và nâng cao thu nhập cho người lao động. Tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ có thể tạo điều kiện thuận lợi cho việc tìm kiếm việc làm và tăng lương.
Lạm phát: Nếu tình hình lạm phát tăng cao, người lao động có thể phải đối mặt với giá cả
lực sản xuất chủ yếu, góp phần tạo ra giá trị gia tăng và thu nhập cho nền kinh tế. Người lao động cũng là người tiêu dùng, có khả năng chi tiêu và tạo ra nhu cầu thị trường. Do đó, số lượng, chất lượng và cấu trúc của người lao động ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất, hiệu quả và cạnh tranh của nền kinh tế.
- Theo Báo cáo Kinh tế của OECD: Việt Nam
Cho tôi hỏi mục tiêu tăng trưởng GDP năm tới là bao nhiêu? Lao động có vai trò như thế nào trong phát triển kinh tế quốc gia? Câu hỏi của chị T.N (Đà Nẵng).
, tăng 10,1%, tương ứng tăng 766 nghìn đồng.
+ Lao động làm việc trong ngành nông, lâm nghiệp và thủy sản có thu nhập bình quân là 4,1 triệu đồng, tăng 9,2%, tương ứng tăng khoảng 345 nghìn đồng.
+ Lao động làm việc trong khu vực công nghiệp và xây dựng là 7,9 triệu đồng, là khu vực có tốc độ tăng thấp nhấp trong ba khu vực kinh tế, tăng 9,0%, tương
Cho tôi hỏi bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7 của CBCCVC lãnh đạo phải có mức lương thể hiện được thứ bậc phải không? Câu hỏi của anh X.A (Long An)
bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập
mức hưởng cao hơn.
Bên cạnh đó, tùy vào thời gian mà mức tiền lương/thu nhập đóng bảo hiểm xã hội của mỗi người mà số tiền được tính thêm có thể dao động từ vài trăm đến vài triệu đồng.
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần rồi đóng bảo hiểm lại có được không?
Theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp người lao
thuế thu nhập cá nhân đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022. Trường hợp các tổ chức khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đáp ứng điều kiện về hạ tầng công nghệ thông tin được áp dụng hình thức chứng từ điện tử khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại Nghị định số 123/2020/NĐ-CP trước ngày 01 tháng 7 năm 2022 và thực hiện các thủ tục theo hướng dẫn tại
lần = (1,5 x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH x Số năm đóng BHXH trước 2014) + (2 x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH x Số năm đóng BHXH từ 2014)
Người vợ được thanh toán trợ cấp tuất 1 lần nếu thuộc một trường hợp sau:
- Có chồng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chết.
- Người chồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt
thêm: Người lao động đóng góp vào quá trình sản xuất và cung cấp dịch vụ, tạo ra giá trị thêm cho sản phẩm và dịch vụ được sản xuất trong khu vực. Điều này có thể tạo ra cơ hội tăng lương và cải thiện thu nhập cho người lao động.
Cải thiện chất lượng cuộc sống: Đặc khu kinh tế thường tạo ra cơ hội việc làm và thu hút người lao động từ các khu vực
Mức lương tối thiểu vùng 2024 sẽ tăng có đúng không?
14:00 | 29/07/2023
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
