Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa)
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền gì về an toàn lao động? Thời điểm khai báo tai nạn lao động với người làm việc không theo hợp đồng lao động là khi nào? Mẫu khai báo tai nạn lao động tải ở đâu? Câu hỏi của anh H.G (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi tiền lương ngày được tính như thế nào khi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng? Có bắt buộc phải trả lương cho người lao động theo thời gian không? Câu hỏi của anh Giang (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi hiện tôi đang làm việc tại công ty và còn dư 03 ngày phép năm, vậy cho tôi hỏi có được quy thành tiền lương nghỉ phép năm của 03 ngày phép này không? Câu hỏi từ chị Xuyến (Bến Tre).
dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.
Theo đó, đối với người lao động chưa thành niên thì người
Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại có được ký hợp đồng lao động với người lao động mà doanh nghiệp đã thuê lại trong trường hợp hợp đồng lao động của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động chưa chấm dứt. Câu hỏi từ chị Trà (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi thực hiện điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì đều được hỗ trợ kinh phí có đúng không? Câu hỏi từ anh Chiến (Ninh Bình).
Doanh nghiệp vì định kiến giới mà cố tình trả lương cho lao động nữ thấp hơn thì sẽ bị xử lý như thế nào? Hiện nay mức lương tối thiểu đang được áp dụng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.P (Kiên Giang)
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải xây dựng định mức lao động không? Trong trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động không xây dựng định mức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An)
Hợp đồng lao động vô hiệu trong những trường hợp nào? Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi phát hiện người ký hợp đồng lao động lại là một người khác mà không phải chủ công ty, vậy hợp đồng này có vô hiệu hay không, xử lý hợp đồng này như thế nào? - Câu hỏi của anh Đăng (TPHCM)