Người đang là lao động chính trong gia đình có thể được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? Trường hợp không được miễn nghĩa vụ quân sự thì người đang là lao động chính trong gia đình có được tạm hoãn nghĩa vụ không? Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi công ty cho thuê lại lao động có được thỏa thuận quyền lợi của NLĐ thấp hơn khi ký hợp đồng với bên thuê lại lao động so với hợp đồng đã ký với NLĐ? Công ty cho thuê lại lao động phải đảm bảo những quyền và nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị Thủy (Thanh Hóa).
nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông; bản sao bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp chết do bệnh nghề nghiệp.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
* Đối với người đang hưởng hoặc người đang tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn
Cho tôi hỏi nhân viên hàng không bao gồm những chức danh nào? Nhân viên hàng không được xóa án tích sau 05 năm có được trở lại làm việc tại các chức danh nhân viên hàng không? Câu hỏi của anh T.B (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trong hoạt động cho thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành của bên nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết không? Câu hỏi của chị Thanh (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi người lao động đang ốm đau thì không cần phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm đúng không? Câu hỏi từ anh Hà (Cà Mau).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong trường hợp người lao động thuê lại bị bên thuê lại lao động vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có thể khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại không?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết nhưng thông báo sai lệch thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp dẫn đến người lao động bị thôi việc thì khi đó người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Quốc (Long An).
Người sử dụng lao động không thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Giang).
Hòa giải viên lao động có được là viên chức? Tôi là một viên chức đang làm việc tại Sở Lao động thương binh và xã hội, bây giờ tôi muốn làm hòa giải viên lao động thì có được hay không, bên cạnh đó tôi muốn biết các chế độ hòa giải viên được nhận như thế nào? - Câu hỏi của chị Hà (TPHCM)
Cho tôi hỏi thời gian cán bộ tham gia phục vụ tại ngũ có được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Câu hỏi từ anh Lý (Bình Định).
Cho tôi hỏi hợp đồng cho thuê lại lao động phải được ký kết dưới hình thức nào? Có được sử dụng người lao động thuê lại thay thế người lao động đang đình công được không? Câu hỏi của chị Nga (Hải phòng).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được trả lương cho người lao động thấp hơn lương của người lao động có cùng trình độ bên thuê lại lao động hay không?
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được sử dụng người lao động thuê lại được cung cấp bởi doanh nghiệp không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Tiến (Thái Bình)
Cho tôi hỏi để đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Cường (Hà Nội).
Công ty tôi là công ty chuyên cung ứng lao động, tôi đang cần nội dung về hợp đồng cung ứng thì nên xem ở quy định nào? Pháp luật có quy định về tiền dịch vụ mà tôi nhận được từ người lao động khi cung ứng lao động không? Câu hỏi của anh Chu (Đà Nẵng)