Cho tôi hỏi nghỉ việc theo cảm xúc dẫn đến hệ luỵ gì? Nếu tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không và bao lâu nhận được tiền lương mà công ty chưa trả? Câu hỏi của chị M.V (Bến Tre).
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có hành vi thu giấy tờ của người học không đúng quy định thì bị xử phạt như thế nào và thời hiệu xử phạt hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của chị Yến (Lâm Đồng).
Nội dung hợp đồng lao động phải ghi nhận những thông tin gì về người lao động? Chủ thể giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là ai? Câu hỏi của anh H.K (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi trường hợp luật sư nhận lợi ích khác từ khách hàng ngoài khoản thù lao đã thoả thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý thì có bị tước chứng chỉ hành nghề không? Câu hỏi của anh D.H (Sơn La).
lao động không?
Căn cứ theo Điều 68 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam 2006 quy định như sau:
Nhân viên hàng không
1. Nhân viên hàng không là những người hoạt động liên quan trực tiếp đến bảo đảm an toàn hàng không, an ninh hàng không, khai thác tàu bay, vận chuyển hàng không, hoạt động bay, có giấy phép, chứng chỉ chuyên môn phù hợp do Bộ Giao
Thời hạn cấp chứng chỉ hành nghề chứng khoán là bao lâu? Người được cấp chứng chỉ hành nghề chứng khoán phải báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước trong thời hạn bao lâu kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động?
Cho tôi hỏi để đảm bảo an toàn lao động trong khai thác đá thì khi đổ đất, đá lên xe ô tô cấm những hành vi như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi giám sát viên công trình bị thu hồi chứng chỉ hành nghề trong trường hợp nào? Giám sát viên công trình có được cấp lại chứng chỉ hành nghề sau khi bị thu hồi không? Câu hỏi của chị Tuyết (Tiền Giang).
cùng hộ gia đình đó;
b) Bảo đảm điều kiện về diện tích nhà ở tối thiểu do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quy định nhưng không thấp hơn 08 m2 sàn/người.
Như vậy, người lao động được phép đăng ký thường trú đối với chỗ ở hợp pháp do thuê mượn nếu đáp ứng được các điều kiện sau đây:
- Được chủ sở hữu chỗ ở hợp pháp đồng ý cho đăng ký thường trú tại địa
Tôi đang làm việc tại một công ty nhỏ tại Cần Thơ. Giữa tôi và công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hàng tháng tôi công ty vẫn trừ lương của tôi để đóng bảo hiểm xã hội nhưng gần đây tôi phát hiện ra công ty không dùng khoản tiền đó để đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao