Thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản về nước được hỗ trợ bao nhiêu để khởi nghiệp?
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan (Chương trình) đợt 2 năm 2023 với số lượng không giới hạn.
Theo đó, việc tuyển chọn tuyển chọn sẽ không giới hạn
chất lượng huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động không thuộc đối tượng được nêu tại khoản 1, 2 và 3 theo quy định nêu trên, kể cả người học nghề, tập nghề, người thử việc trước khi tuyển dụng hoặc bố trí làm việc và định kỳ huấn luyện lại nhằm trang bị đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong quá
thác và bảo vệ nguồn lợi thủy sản theo lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công.
2. Nhiệm vụ
a) Tham gia xây dựng phương án, kế hoạch tuần tra, kiểm tra, kiểm soát và thanh tra chuyên ngành thủy sản trên các vùng biển Việt Nam.
b) Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật về chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực công tác được
quy chế của Phòng khám, đặc biệt là những quy định chuyên môn.
+ Lập kế hoạch chăm sóc cho người bệnh, uống thuốc, thực hiện kỹ thuật tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng, làm thuốc âm đạo, chăm síc thai nghén nguy cơ cao… theo quy định và vận hành bảo quản các thiết bị y tế trong khoa theo sự phân công.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Bác
Hành vi gian lận hồ sơ tuyển sinh để được hưởng chính sách đối với người học trong giáo dục nghề nghiệp thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 11 Nghị định 88/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về đối tượng tuyển sinh, hồ sơ tuyển sinh
1. Phạt tiền đối với hành vi tuyển sinh sai đối tượng học trình độ sơ cấp theo các mức phạt sau
Người sử dụng lao động có phải giảm giờ làm việc cho lao động nữ làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường
Người lao động nữ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại mang thai có được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn không?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền gì trong đảm bảo an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ tại Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền sau đây:
a) Được bảo đảm các điều kiện làm việc công
tin điện tử của BHXH Việt Nam
Bước 1: Truy cập vào trang https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu và chọn mục “Tra cứu quá trình tham gia BHXH”. Sau khi lựa chọn, màn hình giao diện sẽ xuất hiện như sau:
Bước 2: Quy trình nhập thông tin tra cứu:
- Điền thông tin về tỉnh thành và cơ quan BHXH đã đăng ký tham gia bảo hiểm. - Nhập quãng thời gian cần tra
nhân kỹ thuật, kỹ sư vận hành máy, v.vv..
Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Trong làm việc, người lao động được tự do làm những gì?
Tại điểm a khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề
Theo Quyết định 3260/QĐ-UBND ngày 05/8/2023: Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh, giáo viên được quy định theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, học sinh, giáo viên tại TP HCM sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01/2024.
Xem chi tiết Quyết định: Tại đây
2. Cần Thơ
Theo Quyết định 1837/QĐ-UBND ngày 10/8/2023: Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024
tốt trong chỉ tiêu Quốc hội giao.
Vốn đầu tư toàn xã hội quý II tăng 7,5% so với cùng kỳ, tính chung 06 tháng tăng 6,8%. Giải ngân vốn đầu tư công ước đạt 29,39% kế hoạch được giao. Vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đăng ký 6 tháng đạt gần 15,2 tỷ USD, như vậy vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tăng 13,1% so với cùng kỳ; vốn FDI thực hiện đạt
nơi có nhiều lao động
1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm:
a) Bố trí dành quỹ đất xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động trong kế hoạch sử dụng đất của địa phương;
b) Xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo bảo đảm đáp ứng nhu cầu của người lao động;
c) Đầu tư cơ sở hạ tầng, xây dựng một phần hoặc toàn bộ công trình hoặc sử dụng quỹ
và quan sát tinh tế của chị Lan, một tai nạn tiềm ẩn đã được ngăn chặn.
Sự việc này không chỉ làm nổi bật tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định an toàn lao động mà còn cho thấy sự cần thiết của việc có một đội ngũ an toàn lao động chuyên nghiệp và tận tâm. Chị Lan, với hành động nhanh trí và quan sát tinh tế, đã trở thành tấm gương sáng cho
Doanh nghiệp không thực hiện chế độ trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động thì bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ khoản 1 Điều 23 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm đối với
; việc quy hoạch, bổ nhiệm thực hiện theo quy định của Đảng và của pháp luật.
5. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc biên chế, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm rà soát để
xanh lá cây (Creativity)
Mũ xanh lá cây trong 6 chiếc mũ tư duy là một phương pháp để đánh giá vấn đề một cách sáng tạo, nhìn vào những khả năng, ý tưởng, giải pháp mới mẻ của vấn đề. Khi đội mũ xanh lá cây, bạn sẽ tìm ra những cách tiếp cận khác biệt, đột phá, không bị giới hạn bởi những quy tắc hay thói quen trước đây. Mũ xanh lá cây giúp bạn tránh
các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 08 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);
b) Các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và các quy định hiện hành.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ
đối với bên thuê lại lao động là tổ chức.
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi bên thuê lại lao động không thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc là bao lâu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 (được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi
động, người sử dụng lao động thực hiện tốt các quy định của pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tập huấn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ công đoàn và người lao động.
...
Như vậy, công đoàn cơ sở có quyền và trách nhiệm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản về nước được hỗ trợ bao nhiêu để khởi nghiệp?
14:40 | 08/09/2023
