điểm đ khoản 2 Điều 147 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, những nơi không sử dụng lao động chưa thành niên bao gồm:
- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
- Công trường xây dựng;
- Cơ sở giết mổ gia súc;
- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số
động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
d) Hình thức trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động;
đ) Kỳ hạn trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động.
...
Theo đó, đối với người lao động hưởng lương khoán thì ghi
người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật; không trả đủ tiền lương cho người lao động cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao
Tôi muốn biết, trường hợp công chức đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật mà đến tuổi nghỉ hưu thì có được hưởng chế độ hưu trí? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của chị Châu (Lâm Đồng).
Trường hợp người lao động đang được hưởng thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cắt giảm nhân sự thì sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm Như đến từ Vũng Tàu.
, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:
a1) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc;
a2) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
a3) Tiền lương ngày được trả cho
Cho tôi hỏi những ngày phép chưa nghỉ của người lao động được tính lương như thế nào khi kết thúc hợp đồng lao động? Thời hạn chi trả tiền lương những ngày phép năm chưa nghỉ là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyền (An Giang).
Tôi là giáo viên của trường THPT công lập được chọn đi coi thi vậy tôi có được nhận tiền công không? Nếu có thì là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thuỷ (Ninh Bình).
và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Chế độ trả tiền lương nào dành cho người lao động?
Mức lương của người lao động đã được Nhà nước ta quan tâm từ rất sớm, điều này đã được thể hiện ngay trong
các trường hợp phải thay đổi công chứng viên hướng dẫn tập sự trong quá trình hướng dẫn tập sự;
c) Người tập sự hoàn thành thời gian tập sự; có Báo cáo kết quả tập sự, Sổ nhật ký tập sự nộp đúng thời hạn, đáp ứng các yêu cầu quy định tại Thông tư này và biểu mẫu kèm theo; thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ khác của người tập sự.
...
Như vậy, trường hợp
Cho tôi hỏi trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, người sử dụng lao động phải làm gì? Có được cấn trừ tiền lương của ngươi lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi của chị Thương (Thanh Hóa)
một tháng làm việc;
a2) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
a3) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì
Phải thanh toán tiền trợ cấp cho nhân viên bị cắt giảm nhân sự cuối năm trong thời hạn bao lâu? Không bồi thường khi cắt giảm nhân sự cuối năm, doanh nghiệp có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh H.K (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động chết không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau).
.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định
động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Phí cấp lại giấy phép lao động hiện nay là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 85/2019/TT-BTC thì tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội tại địa phương mà Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quy định mức thu phí, lệ phí phù hợp đối với trường hợp đề nghị cấp lại
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ áp dụng chung bảng lương công chức, viên chức trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.H.H (An Giang).
Cho tôi hỏi công chứng viên có được thực hiện giao dịch có liên quan về mặt lợi ích giữa công chứng viên và người yêu cầu công chứng không? Các cơ quan nào có trách nhiệm trong việc kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy tắc đạo đức hành nghề công chứng? Câu hỏi của anh Khải (Bình Định).
trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm việc ở những nơi nào?
05:45 | 06/09/2023
