.
Tuy nhiên, vẫn phải thừa nhận một thực trạng là tình trạng chậm đóng, trốn đóng Bảo hiểm xã hội vẫn còn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp, địa phương, bình quân trên 10.000 tỷ đồng/năm, đặc biệt vẫn còn tình trạng chậm đóng, trốn đóng Bảo hiểm xã hội diễn ra thời gian dài dẫn đến tình trạng khó có khả năng thu hồi, ảnh hưởng tới việc giải quyết chế độ Bảo
Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối
theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không có án tích;
c) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
Theo đó, để được gia
của người lao động năm 2023 cho Ban Chính sách - Pháp luật và Viện Công nhân và Công đoàn phối hợp thực hiện để cho thấy bức tranh đời sống của công nhân lao động và có đề xuất tăng 5-6% mức lương tối thiểu vùng.
Từ đó, trong phiên đàm phán lương tối thiểu vùng năm 2024 của HĐTLQG, các bên liên quan cần cân nhắc, so sánh những yếu tố tác động tiêu
việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà
Chuyển đổi số là gì?
Chuyển đổi số là một quá trình thay đổi tổng thể và toàn diện của cá nhân, tổ chức về cách sống, cách làm việc và phương thức sản xuất dựa trên các công nghệ số.
Chuyển đổi số có nhiều lợi ích cho kinh tế và môi trường, như giảm phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch, giảm khí thải nhà kính, tạo ra việc làm và thu nhập cho
định hiệu lực nội quy lao động không?
Căn cứ Điều 121 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hiệu lực của nội quy lao động, cụ thể như sau:
Hiệu lực của nội quy lao động
Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
Trường hợp
phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác, kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Sau 30 ngày kể từ ngày báo cho cơ quan chuyên môn về lao
tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ về
10 cũng là dịp để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và quyền của phụ nữ.
Ngày 20/10 là ngày gì? Lao động nữ được ưu tiên như thế nào trong lao động? (Hình từ Internet)
Lao động nữ được ưu tiên như thế nào trong lao động?
Lao động nữ khi tham gia quan hệ lao động được bảo đảm các quyền và nghĩa vụ như người lao động nam và được nhà nước đảm
gia, là ngày quan trọng để vinh danh, tôn vinh vẻ đẹp và sự hi sinh cho gia đình và xã hội của những người phụ nữ.
4. Ngày Valentine Trắng (14-03)
Valentine Trắng (White Day) bắt nguồn từ Nhật Bản, sau đó được lan rộng ra khắp châu Á và trên toàn thế giới. Giống như ngày lễ Tình nhân 14/02 (Valentine Đỏ), Valentine Trắng diễn ra sau đó 1 tháng vào
và công nhận học viên
...
3. Thông báo tuyển sinh được công bố công khai trên trang thông tin điện tử của cơ sở đào tạo ít nhất 45 ngày tính đến ngày kết thúc nhận hồ sơ dự tuyển, bao gồm những thông tin sau:
...
e) Mức học phí, mức thu dịch vụ tuyển sinh và khoản thu dịch vụ khác cho lộ trình từng năm học, cả khóa học;
...
Như vậy, tùy vào
định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
- Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt
công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy, Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định được thử việc một lần đối với một công việc mà không cấm thử việc nhiều lần đối với các vị trí, công việc khác nhưng phải đảm bảo
kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo quy định trên, chỉ được thử việc 1 lần với 1 công việc. Thời gian thử việc không quá thời gian quy định dưới đây:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước
Từ 01/7/2024, tăng mức lương tối thiểu vùng lên 238.000 đồng có đúng không?
Theo thông tin từ Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp thêm 6% mỗi tháng, bình quân 238.000 đồng từ ngày 1/7/2024, cụ thể:
Mức tăng 6% đã được 16 thành viên Hội đồng Tiền lương quốc
điều kiện lao động, quy định về mối quan hệ giữa các bên và xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Như vậy các bên trong thương lượng tập thể gồm có:
- Một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động;
- Một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động.
Và tại Điều 69 Bộ luật Lao động 2019 có quy
a) Dòng thứ nhất: Ghi đầy đủ họ tên, ngày, tháng, năm sinh của người bệnh được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (chữ in hoa). Trường hợp chỉ có năm sinh thì ghi năm sinh;
b) Dòng thứ hai:
Mã số BHXH: Ghi đầy đủ mã số bảo hiểm xã hội do Cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp (Chỉ áp dụng khi cơ quan bảo hiểm xã hội chính thức có thông báo
các yếu tố như năng khiếu, sự hài hước, thuận tay trái,... Người bình thường sẽ có chỉ số IQ từ 85-115, người có chỉ số IQ cao hơn sẽ có trí tuệ tốt hơn và rất thành công trong việc học tập.
Chỉ số IQ thường liên quan đến khả năng logic, ngôn ngữ và không gian, người có IQ cao thường có khả năng lập luận, phân tích các vấn đề, thích tổng hợp và phân
thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
6. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo đó, người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng thuộc nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế.
Do đó, người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng vẫn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm y tế nhưng do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị tính lãi cao như thế nào trong thời gian tới (đề xuất) ?
08:15 | 02/11/2023
