Cho tôi hỏi có được phép sa thải người lao động khi người đó có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Hoàng (Thái Bình)
Bên công ty mình đa số các lao động là làm công việc nặng nhọc, độc hại. Mới có lao động nữ thông báo đã có thai được 2 tháng, muốn chuyển sang làm công việc khác nhẹ hơn. Vậy cho hỏi công ty có phải chuyển công việc khác không? Trường hợp không thể chuyển được thì có cách nào khác không? Câu hỏi của chị Minh Thư (Vĩnh Long).
của pháp luật về lao động.
...
Như vậy, theo quy định trên khi vợ sinh non thì chồng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cụ thể, số ngày người chồng được nghỉ khi vợ sinh non là 07 ngày làm việc.
Vợ sinh non thì lao động nam được nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Mức hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng
Cho tôi hỏi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu người lao động nữ muốn xin nghỉ thêm một thời gian nữa để ở nhà chăm sóc con thì có được hay không? Khoảng thời gian nghỉ thêm này có được hưởng chế độ hay trợ cấp gì không? Câu hỏi từ chị Lam (Bình Phước).
Tôi là nhân viên văn phòng. Tôi đã quên mặc áo dài một hôm thì bị công ty sa thải, cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị P.T.A.V ( Hồ Chí Minh)
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức quản lý bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ anh Dũng (Nghệ An).
Cho tôi hỏi lao động nữ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần? Người lao động nghỉ khám thai có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Câu hỏi của chị Trâm (Hải Phòng).
Điều kiện để người chồng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con là gì?
Tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ
Cho tôi hỏi nếu cha và mẹ đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì cả hai có được nghỉ việc hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi hay không? Câu hỏi từ anh Nghị (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi người lao động mất việc được nhận tiền hỗ trợ phải đáp ứng những điều kiện gì? Thủ tục nhận tiền hỗ trợ đối với người lao động mất việc do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Trúc (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi tại cơ sở lao động có từ bao nhiêu người lao động trở lên thì phải bố trí tổ chức lực lượng sơ cứu cấp cứu? Người lao động nào sẽ được chọn tham gia lực lượng sơ cứu tại cơ sở lao động? Câu hỏi của chị Thảo (Bình Phước).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị doanh nghiệp cho giảm giờ làm hay ngừng việc thì được nhận mức hỗ trợ tiền là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quỳnh Châu đến từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi theo Luật Hợp đồng lao động mới nhất thì lao động nữ sẽ được hưởng thêm chế độ và quyền lợi gì so với quy định trước đây? Câu hỏi của anh H.Q.P (Lâm Đồng)
Bộ luật Lao động hiện nay so với Bộ luật Lao động cũ quy định khác nhau ở điểm nào về vấn đề chế độ và quyền lợi mà người lao động nữ được hưởng khi tham gia lao động? Câu hỏi của chị Thương (Hưng Yên)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động thì có bị sa thải không?
11:40 | 13/07/2023
