Trước khi thực hiện định mức lao động thì ngươi sử dụng lao động có bắt buộc khải công khai trực tiếp tại nơi làm việc cho người lao động biết không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Phú Yên).
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ bao lâu? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được ưu tiên ký hợp đồng mới không? Câu hỏi của chị H.L (Ninh Bình).
Người sử dụng lao động khi có hành vi trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
Mức đóng quỹ phòng chống thiên tai của người lao động là bao nhiêu? Đối tượng nào được miễn đóng quỹ phòng chống thiên tai? Câu hỏi của anh V.M (Hải Phòng).
trả mức tiền lương như sau:
- Đi làm thêm giờ vào ban ngày được hưởng ít nhất là bằng 150% lương của ngày làm việc bình thường.
- Đi làm thêm giờ vào ban đêm được hưởng:
+ Ít nhất là bằng 210% lương của ngày làm việc bình thường nếu có làm thêm vào ban ngày.
+ Ít nhất là bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường nếu không làm thêm vào ban
hành chính các cấp.
- Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
- Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo.
- Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Tài chính, ngân hàng
- Quản lý các đối tượng nộp thuế.
- Thu thuế, kiểm soát thuế, hoàn thuế
lao động
1. Trọng tài viên lao động được hưởng các chế độ:
a) Mỗi ngày thực tế nghiên cứu hồ sơ vụ việc, thu thập bằng chứng và tiến hành cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động theo phân công thì được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ
Phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì mới được hưởng lương hưu? Cần làm gì để hưởng lương hưu khi đủ tuổi nhưng thiếu năm đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị T.C (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hay mà người đi xin việc có thể tham khảo, cụ thể ra sao? Nay mức lương cơ bản của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chị M.K (An Giang).
:
Tiền bồi thường = 1,5 tháng lương + (Tỷ lệ suy giảm khả năng lao động - 10) x 0,4
- Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị chết: Được bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương.
Trong đó, tiền lương làm căn cứ bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp được xác định là mức bình quân tiền lương của 06
Cho tôi hỏi làm thế nào để đề nghị tăng lương thành công? Lý do và con số đề nghị như thế nào là hợp lý? Mẫu đơn đề nghị tăng lương mới nhất thế nào? Câu hỏi của anh Hưng (Đồng Tháp)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện định mức lao động thì bị xử phạt như thế nào?
11:55 | 20/04/2023
