quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm
phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó, người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo định kỳ về bệnh nghề nghiệp sẽ bị phạt tiền từ 5 - 10 triệu đồng (áp dụng đối với cá nhân vi phạm), hoặc từ 10 - 20 triệu đồng (áp dụng đối với tổ chức vi phạm).
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của Điều tra nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy lợi, thủy sản hạng 4 phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.D.P (Lào Cai).
Trường hợp nào phải thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm? Không thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm bao lâu thì bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của chị H.N (Bình Dương).
khác liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trong phạm vi doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho thương lượng tập thể, trừ thông tin về bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng lao động.
...
Theo đó, thời gian thương lượng tập thể không được quá 90 ngày kể từ ngày bắt đầu thương lượng, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận
biết trước.
Trong trường hợp công ty không xây dựng lịch nghỉ hằng năm cụ thể thì người lao động nghỉ theo lịch nghỉ riêng, và quy trình xin nghỉ phép được thực hiện theo quy chế riêng của công ty.
Như vậy, nếu bạn có lý do chính đáng để xin nghỉ phép năm mà công ty vẫn không duyệt thì bạn có thể liên hệ với tổ chức công đoàn để được hỗ trợ giải
Cho tôi hỏi bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hay mà người đi xin việc có thể tham khảo, cụ thể ra sao? Nay mức lương cơ bản của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chị M.K (An Giang).
hành nghề khai thác, chế biến, nuôi trồng thủy sản, hải sản.
d. Lao động hành nghề cơ khí, xây dựng, điện tử, tin học.
đ. Thợ thủ công, mỹ nghệ, chế tác mỹ phẩm, hàng tiêu dùng...
11.3. Hình thức tổ chức công đoàn cơ sở
a. Tùy theo số lượng đoàn viên và tính chất, địa bàn hoạt động của doanh nghiệp, đơn vị lao động; số lượng đoàn viên của công
Cho tôi hỏi trung tâm tư vấn pháp luật có phải thông báo khi bổ sung tư vấn viên pháp luật? Trình tự thông báo bổ sung tư vấn viên pháp luật được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Hảo (Bến Tre).
quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;
d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời
.
- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.
- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn.
Đoàn
?
Tại khoản 8 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
8. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không trang cấp hoặc trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang cấp nhưng không đạt chất lượng theo quy định; không thực hiện chế
dù hiện nay quyền phụ nữ được công nhận nhưng hệ thống tư tưởng trọng nam khinh nữ vẫn còn ở một số nước, đặc biệt là gắn liền với các tư tưởng tôn giáo. Ở những vùng khác, nhiều người vẫn còn mang tư tưởng này với nhiều cấp độ khác nhau.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Dẫn chiếu đến Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về hành
Cho tôi hỏi không thông báo tìm kiếm việc làm đúng hạn thì có được chi trả trợ cấp thất nghiệp? Không thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm bao lâu thì bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của anh Trí (Kiên Giang).
Tôi muốn tính lương gross sang lương net thì dựa vào đây? Pháp luật có quy định nào về việc này hay không? Nếu tính ra và phát hiện công ty trả lương thiếu thì công ty bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Huệ (Bình Phước)