theo quy định của Bộ Y tế;
d) Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định của pháp luật.
Như vậy, hiện nay pháp luật hiện hành không còn các quy định về hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động.
Tuy nhiên, người sử dụng lao động và người lao động có thể áp dụng tương tự các quy định nêu trên hoặc yêu cầu những giấy tờ khác phù hợp với điều kiện quản lý của cơ
liên quan đến lắp ráp, nâng cấp, bảo dưỡng và sửa chữa các linh kiện máy tính.
- Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu: Chuyên về thiết kế, xây dựng, quản lý và bảo mật các hệ thống mạng máy tính và truyền thông dữ liệu. Các công việc liên quan đến cài đặt, cấu hình, giám sát và khắc phục sự cố của các thiết bị mạng.
- Kỹ thuật mạng: Chuyên về thiết
.
- Ngoài ra còn có yếu tố về tốc độ tăng trưởng kinh tế (được đánh giá bằng mức tăng trưởng GDP).
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 thì người sử dụng lao động phải rà soát lại chế độ trả lương như thế nào?
Theo Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định thì khi thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này, người sử dụng lao động có trách
lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
3. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Công chức
có đúng quy định không? (Hình ảnh từ Internet)
Bổ nhiệm làm hiệu trưởng trường trung cấp người có 4 năm giảng dạy, chưa có kinh nghiệm quản lý có đúng quy định không?
Theo khoản 2 Điều 14 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 quy định:
Hiệu trưởng trường trung cấp, trường cao đẳng
…
2. Hiệu trưởng trường trung cấp, trường cao đẳng phải có đủ các tiêu
Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Nếu có thì giá trị sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế của người đang hưởng lương hưu là bao lâu? Câu hỏi của chị T.A (Nghệ An).
phải đủ tuổi công tác ít nhất trọn 01 nhiệm kỳ (60 tháng), trường hợp đặc biệt theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ;
b) Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
c) Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên. Trường hợp Điều lệ Đảng có quy định khác với quy định tại Nghị định này thì thực hiện
Từ 01/07/2024, 02 đối tượng được hưởng mức lương cao nhất khi cải cách tiền lương là ai?
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, phương án cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công viên chức sẽ được tăng khoảng 30%, bao gồm lương cơ bản và phụ cấp.
Khi thực hiện cải cách tiền lương, lương viên chức giáo dục và y
Để được làm viên chức công nghệ thông tin hạng 3 cần đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ và năng lực như thế nào? Chức danh này được nhận mức lương bao nhiêu khi tăng lương cơ sở? Câu hỏi của anh Khoa (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi người lao động xin nghỉ vì lý do kết hôn thì người sử dụng lao động có được quyền sa thải người lao động vì lý do đó không? Câu hỏi của anh Phương (Bến Cát)
Cho tôi hỏi người lao động bị đưa vào trại giáo dưỡng có được tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Người lao động không trở lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động bị xử lí như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Vĩnh Long).
hoạch, thông báo theo quy định tại Điều 7 Nghị định này và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự kiểm định tại Cổng thông tin điện tử của các cơ quan, tổ chức, đơn vị mình quản lý; lập danh sách thí sinh gửi Bộ Nội vụ để tổ chức kiểm định. Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được danh sách, Bộ Nội vụ tiến hành tổ chức kiểm định.
Theo đó Bộ Nội vụ là cơ quan có
đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;
c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành
người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
...
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động
đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ.
3. Bảo đảm có đủ buồng tắm và buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc.
4. Giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động.
Như vậy, khi sử dụng lao động nữ làm việc cho mình thì người sử dụng lao động phải đảm bảo những trách nhiệm sau đây
. Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế.
5. Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm
tuyển nộp 01 phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu tại Phụ lục 01 được đăng tại địa chỉ: http://www.longan.toaan.gov.vn) vào 01 vị trí theo yêu cầu tuyển dụng. Phiếu đăng ký dự tuyển có thể viết tay hoặc đánh máy, phải ký tên trên từng trang, phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật, trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thủy (Gia Lai).
Thỉnh giảng là gì? Giảng viên thỉnh giảng là ai?
Căn cứ theo Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT có quy định về thỉnh giảng như sau:
Thỉnh giảng là việc cơ sở giáo dục mời nhà giáo hoặc người có đủ tiêu chuẩn theo quy định đến để:
- Giảng dạy các môn học, học phần được quy định trong chương trình giáo dục mầm non, phổ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cưỡng bức lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không?
13:30 | 12/02/2024
