Người sử dụng lao động có cần cấp cứu người lao động khi bị tai nạn lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động có trách nhiệm nhưng lại không sơ cứu người lao động kịp thời thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Định (Lạng Sơn).
Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi cưỡng bức lao động là gì? Cưỡng bức lao động gây tổn thương cơ thể của 1 người mà trên 32% có bị phạt tù không? Câu hỏi của anh C.V (An Giang)
Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng lao động thứ 2 công ty có thể ký phụ lục gia hạn thêm thời hạn không? Trường hợp nào người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước? Câu hỏi của anh T.P (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi có phải khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ bãi bỏ 8 Quyết định và 01 văn bản có đúng không? Câu hỏi của anh H.Q.T (Hải Phòng).
Nếu đã đóng đủ bảo hiểm xã hội 20 năm và vẫn chưa đến độ tuổi nghỉ hưu, người lao động nên chờ nghỉ hưu hay đóng tiếp để có lợi nhất? Câu hỏi của anh Hoàng Nam đến từ Long An.