Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có bắt buộc công ty đồng ý khi người lao động muốn hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 03:30 | 12/04/2024

Cho tôi hỏi có bắt buộc công ty đồng ý khi người lao động muốn hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị X.D (An Giang)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khi hoãn đình công cần chú ý những quy định nào? 14:20 | 23/02/2024

Khi hoãn đình công cần chú ý những quy định nào?

Hoãn đình công

Việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty có cần bắt buộc lập thành văn bản hay không? 14:35 | 04/07/2023

Cho tôi hỏi việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty có cần bắt buộc lập thành văn bản hay không? Người lao động có phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Trang (Vĩnh Long).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty được phép chậm trả lương cho người lao động trong mọi trường hợp vì lý do bất khả kháng đúng không? 13:30 | 08/07/2024

Trường hợp nào người sử dụng lao động được phép chậm lương của người lao động?

Chậm trả lương

Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào? 05:45 | 05/07/2023

Cho tôi hỏi nếu công ty bắt tôi ngừng việc thì tôi có được hưởng tiền ngừng việc hay không? Câu hỏi của anh Quang (Đồng Nai).

Tiền lương ngừng việc

Nội dung bắt buộc phải có khi người lao động đồng ý làm thêm giờ là gì? 18:30 | 10/07/2024

Theo quy định hiện hành nội dung bắt buộc phải có khi người lao động đồng ý làm thêm giờ là gì?

Làm thêm giờ

Doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định thì bị xử phạt như thế nào? 11:50 | 13/04/2023

Cho tôi hỏi trường hợp doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Liên (Hòa Bình).

Đóng kinh phí công đoàn

Quyết định tuyển dụng công chức đối với người tập sự bị hủy bỏ khi nào? 10:12 | 31/03/2023

Chế độ tập sự đối với công chức là gì? Trường hợp nào thì quyết định tuyển dụng công chức đối với tập sự bị hủy bỏ? Câu hỏi của Anh Tân (Vĩnh Long)

Tuyển dụng công chức

Mức phạt tiền thấp nhất khi không công bố công khai nội dung đối thoại định kỳ là bao nhiêu? 14:00 | 15/07/2024

Trong trường hợp không công bố công khai nội dung đối thoại định kỳ thì mức phạt tiền thấp nhất đối với người sử dụng lao động là bao nhiêu?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Không phải hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động của người nước ngoài trong trường hợp nào? 08:20 | 10/06/2024

Trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động của người nước ngoài thì sẽ có những giấy tờ do nước ngoài cấp và cần thực hiện hợp pháp hóa lãnh sự. Vậy trong trường hợp nào những hồ sơ này không cần phải hợp pháp hóa lãnh sự?

Cấp giấy phép lao động

Cách xác định ngày công tính lương cho người lao động? 16:30 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi nếu một tháng tôi nghỉ một vài ngày thì ngày công tính lương được xác định như thế nào? Câu hỏi từ anh Nghĩa (Đồng Nai).

Người lao động

Nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật có dẫn đến vô hiệu không? 08:56 | 21/04/2023

Cho tôi hỏi khi nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật có dẫn đến vô hiệu không? Câu hỏi từ chị Hân (Huế).

Nội dung hợp đồng lao động

Kiểm sát viên có được tiếp đương sự vụ án ngoài nơi quy định không? 14:20 | 12/07/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì Kiểm sát viên có được tiếp đương sự vụ án mà mình có thẩm quyền giải quyết ngoài nơi quy định không?

Kiểm sát viên

Thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn? 15:20 | 16/06/2023

Cho tôi hỏi thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được quy định thế nào? Đơn vị sự nghiệp công lập có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Tâm (Bình Phước).

Hợp đồng làm việc

Căn cứ xác định lương tối thiểu khi chuyển người lao động sang làm công việc khác với hợp đồng lao động như thế nào? 21:40 | 02/08/2023

Cho tôi hỏi căn cứ xác định lương tối thiểu khi chuyển người lao động sang làm công việc khác với hợp đồng lao động như thế nào? Thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Hưng (Đồng Tháp).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Mẫu giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý mới nhất được quy định như thế nào? 16:05 | 25/08/2023

Cho tôi hỏi mẫu giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý mới nhất được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh T.L (Bình Định).

Trợ giúp pháp lý

Công đoàn là gì? Người lao động có bắt buộc phải đóng tiền công đoàn không? 14:25 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi công đoàn là gì? Người lao động có bắt buộc phải đóng tiền công đoàn không? Câu hỏi của chị Ngân (Đồng Tháp).

Kinh phí công đoàn

Phải ngừng hoạt động của cổng trục để đảm bảo an toàn lao động trong trường hợp nào? 09:25 | 28/09/2023

Cho tôi hỏi phải ngừng hoạt động của cổng trục để đảm bảo an toàn lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi từ anh L.V.T (Bình Phước).

An toàn lao động

Công ty được quyền giao công việc không đúng hợp đồng cho người lao động trong trường hợp nào? 23:10 | 01/12/2023

Công ty được quyền giao công việc không đúng hợp đồng cho người lao động trong trường hợp nào? Người lao động chuyển sang làm công việc khác thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của chị T.N (Lâm Đồng).

Chuyển người lao động làm công việc khác

6 trường hợp được tiếp nhận vào viên chức theo quy định mới nhất là gì? 14:15 | 21/12/2023

Cho tôi hỏi những trường hợp được tiếp nhận vào viên chức theo quy định mới nhất là gì? Câu hỏi của anh D.S (Bình Thuận)

Tiếp nhận vào làm viên chức

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đình công bất hợp pháp

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn