Cho tôi hỏi chế độ công tác phí của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Đồng Nai.
Công chức thôi việc do sắp xếp tổ chức có được hưởng chế độ thôi việc?
Tại điểm a khoản 1 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định như sau:
Thôi việc đối với công chức
1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Do sắp xếp tổ chức;
b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
c
Cho tôi hỏi theo lịch âm thì Thanh minh 2024 sẽ là ngày nào? Những ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo âm lịch năm nay của người lao động? Câu hỏi của anh H.Q.P (Phú Yên)
Cho tôi hỏi tiền lương tính theo giờ của sinh viên làm thêm được trả như thế nào? Trả lương cho sinh viên làm thêm thấp hơn so với quy định sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công khi thương lượng tập thể không thành? Có được xử lý kỷ luật lao động vì người lao động tham gia đình công hay không? Câu hỏi của chị Thúy (Hưng Yên)
ra sao?
- Tiêu chuẩn chính trị
Bảo đảm tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Bộ Công an và các tiêu chuẩn: Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, Nhân dân, với Đảng và Nhà nước; có năng lực, trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao, sẵn sàng chiến đấu, hy sinh bảo vệ Đảng, Nhà nước, Nhân dân và chế độ XHCN, độc lập
Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân có thể được miễn nhiệm chức danh trong trường hợp nào? Thẩm quyền miễn nhiệm Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân thuộc về ai? Câu hỏi của anh N.P (Bình Thuận).
Thời gian giữ ngạch để thi nâng ngạch Kiểm tra viên chính thuế có bao gồm thời gian tập sự hay không? Nhiệm vụ của Kiểm tra viên chính thuế là gì? Câu hỏi của chị T.U (Lâm Đồng).
Sau khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà hai bên không ký HĐLĐ nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì sau bao lâu HĐLĐ xác định thời hạn trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn?
. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế độ công tác phí của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?
22:42 | 27/03/2023
