Người sử dụng lao động có cần cấp cứu người lao động khi bị tai nạn lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động có trách nhiệm nhưng lại không sơ cứu người lao động kịp thời thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Định (Lạng Sơn).
Sau khi được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp, người lao động cần làm gì? Người lao động cần làm gì để được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của chị T.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi dùng mẫu thông báo tuyển dụng file word chuẩn nhất dành cho tuyển dụng công nhân? Nếu công ty có hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị H.H (Bến Tre).
Cho tôi hỏi nội dung chính của thỏa thuận bảo vệ bí mật công nghệ là gì? Phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật công nghệ thì có được yêu cầu bồi thường không? Câu hỏi từ chị Dung (Ninh Bình).
Khám giám định bệnh nghề nghiệp tái phát gồm các nội dung nào? Thủ tục hưởng trợ cấp do bệnh tái phát bệnh nghề nghiệp được thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh H.L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi đối với vị trí Trợ giúp viên pháp lý hạng 1 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp thực hiện công việc cụ thể nào? Câu hỏi của chị T.N (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi là người làm Trợ giúp viên pháp lý hạng 2 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp cần trình độ đào tạo ra sao? Câu hỏi của anh D.G (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi là với người làm Trợ giúp viên pháp lý hạng 3 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp có phạm vi quyền hạn gì? Câu hỏi của anh A.S (Thanh Hoá).