Để được làm viên chức công nghệ thông tin hạng 3 cần đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ và năng lực như thế nào? Chức danh này được nhận mức lương bao nhiêu khi tăng lương cơ sở? Câu hỏi của anh Khoa (Hải Phòng)
Có cần sửa đổi nội quy lao động khi đã ký kết thoả ước lao động tập thể hay không? Khi nào nội quy lao động bắt đầu có hiệu lực? Phải niêm yết nội quy lao động tại đâu? Câu hỏi của chị G.L (Đồng Tháp).
Tôi thấy tình hình kinh tế đang khó khăn, tôi thì đang làm công nhân cho một công ty. Tôi muốn biết trường hợp nào tôi có thể bị công ty cắt giảm nhân sự? Câu hỏi của anh Khanh (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi hiện nay có bắt buộc công ty bố trí phòng y tế dành riêng nam và nữ hay không? Về việc bố trí ca làm việc phải như nào mới đúng luật? Câu hỏi của chị M.L (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải bố trí chỗ ở cho lao động là người giúp việc gia đình không? Lao động là người giúp việc gia đình làm hỏng tài sản thì phải làm gì? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên về môi trường phải đảm bảo thực hiện những công việc gì theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh T.Q.T (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi phải được giao kết bằng hình thức nào? Người sử dụng lao động phải đảm bảo những vấn đề gì khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc? Câu hỏi của chị Như (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi khi công ty chậm trả lương, người lao động được khiếu nại lên cơ quan nào? Đơn khiếu nại khi công ty chậm trả lương phải có những thông tin gì? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng)