Xin cho hỏi, Thời hạn trả và thu hồi chi phí đền bù đào tạo đối với viên chức là bao lâu? Và chi phí trả là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Bình Định).
Cho tôi hỏi: doanh nghiệp không gửi hợp đồng lao động tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động sau khi được cấp giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Anh P.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi do nghỉ ngang ở công ty nên không có giấy nghỉ việc, công ty chỉ trả sổ bảo hiểm thôi. Vậy nếu không có giấy nghỉ việc tôi có nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần được không? Câu hỏi của chị Trâm (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật cần chuẩn bị hồ sơ gì để được hưởng ưu đãi? Phải đảm bảo các yêu cầu gì khi sử dụng lao động là người khuyết tật? Câu hỏi của anh Vinh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trường hợp người thuộc diện tinh giản biên chế đã được nhận trợ cấp tinh giản biên chế phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận? Câu hỏi từ chị Xuân (Hòa Bình).
Nếu là công chức tuyển dụng lần đầu thì tôi nên lưu ý những gì? Có giấy tờ nào quan trọng nhất trong bộ hồ sơ không? Câu hỏi của anh Khang (Khánh Hoà).
03 hình thức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động là 03 hình thức nào?
Căn cứ theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo