Thủ tục yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công như thế nào? Mẫu Đơn yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công mới nhất hiện nay? - Câu hỏi của chị Hoa (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được cho là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật có được hỗ trợ học nghề không? Câu hỏi của anh Chánh (TP.HCM).
ngày.
6. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về ngày làm việc; quy định việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ ốm đau.
Theo đó, từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực đã bổ sung quy định đối với trường hợp nghỉ ốm đau nửa ngày, cụ thể:
- Mức hưởng trợ cấp ốm đau
Cho tôi hỏi Chuyên viên cao cấp về thống kê phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên cao cấp về thống kê có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.V.N (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi cán bộ có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Cán bộ đang trong thời gian nghỉ hằng năm có bị xem xét xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Thời gian tập sự có được tính vào thời gian xét nâng lương không đối với công chức không? Cơ quan nào có thẩm quyền xét nâng bậc lương thường xuyên cho công chức theo quy định hiện này? Câu hỏi của chị Ngọc (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi hiện nay Luật lao động mới nhất hiện nay là luật nào? Có những văn bản hướng dẫn liên quan đang được áp dụng? Câu hỏi của anh Tùng (Thái Bình).
Sẽ giải quyết thôi việc đối với viên chức chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo trong trường hợp nào?
Cho tôi hỏi luật Bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay là năm nào? Có những văn bản nào đang hướng dẫn luật Bảo hiểm xã hội hiện nay? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Nội).
Cho tôi hỏi viên chức có được thay đổi vị trí việc làm cho đúng với chuyên môn hay không? Trường hợp viên chức thay đổi vị trí việc làm thì được xếp lương như thế nào? Câu hỏi từ anh Linh (Bến Tre).
Người lao động có thể giao kết bằng mấy loại hình thức hợp đồng? Khi người lao động thay đổi vị trí là việc mới trong cùng công ty thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động mới không? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Giang)