cơ sở. Tiền lương đóng BHXH không bao gồm các khoản phúc lợi, chế độ thưởng theo Luật lao động.
Người lao động nước ngoài có bị hạn chế quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
Tại Điều 3 Nghị định 143/2018/NĐ-CP có quy định như sau:
Quyền và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động
Người lao động và người sử
Internet)
Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thì người lao động có được thưởng không?
Việc thưởng vào dịp lễ 30/4 và 1/5 hoàn toàn không mang tính bắt buộc mà sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.
Do đó, tùy theo quy chế công ty có quy định hay không mà
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì các thông tin mà người lao động phải cung cấp khi giao kết hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động tối thiểu phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị Thùy (Bình Phước).
Mức hưởng trợ cấp mất việc làm đã thay đổi qua các năm như thế nào? Tôi vừa nghỉ việc do công ty thay đổi cơ cấu, tôi muốn biết các quy định về hưởng trợ cấp mất việc làm hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Long (Cà Mau).
Công ty tôi là công ty thực phẩm nhưng đến tháng thay vì trả đủ lương cho tôi thì công ty lại trích một phần tiền rồi quy thành sản phẩm công ty để trả cho chúng tôi vậy có đúng luật hay không? Câu hỏi của chị Bùi (Nam Định).
Viên chức An toàn thông tin hạng 1 phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào về trình độ đào tạo, bồi dưỡng? Viên chức An toàn thông tin hạng 1 phải chủ trì xây dựng các đề án về an toàn thông tin ở quy mô cấp nào? Câu hỏi của chị H.T (Tây Ninh).
?
Việc thưởng vào dịp lễ hoàn toàn không mang tính bắt buộc mà sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.
Do đó, tùy theo quy chế công ty có quy định hay không mà người lao động sẽ được thưởng vào các dịp lễ hoặc không.
(Theo Điều 104 Bộ luật
Công ty được kéo dài kỳ hạn trả lương tối đa bao lâu?
Tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng
tượng áp dụng
Thông tư này hướng dẫn kế toán áp dụng đối với các doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực, mọi thành phần kinh tế. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang thực hiện kế toán theo Chế độ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ được vận dụng quy định của Thông tư này để kế toán phù hợp với đặc điểm kinh doanh và yêu cầu quản lý của mình.
Bên cạnh đó
Khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương ngừng việc của người lao động có tăng lên không?
người lao động?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định:
Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Các trường hợp được bồi thường:
a) Người lao
trí khác nhau là khác nhau
(3) Thưởng hiệu suất của shipper Giao hàng nhanh
Bên cạnh lương tính theo năng suất, quy định về cách tính lương shipper giao hàng nhanh về chế độ thưởng hiệu suất ở nhân viên giao hàng và nhân viên trả hàng cũng khác nhau.
a. Thưởng hiệu suất của nhân viên lấy hàng:
Mức thưởng hiệu suất của nhân viên lấy hàng được xác
khánh năm 2024. Sau khi nghiên cứu dự thảo văn bản gửi Thủ tướng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng, Bộ Nội vụ thống nhất phương án 1 theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch Giáp Thìn 2024 bắt đầu từ ngày 08/02/2024 (tức 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết 14/02/2024 (tức
của hòa giải viên lao động theo quy định;
c) Được áp dụng chế độ công tác phí quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trong thời gian thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định;
d) Được tham gia tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức;
đ) Được khen thưởng theo quy
thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
- Được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động.
Hồ sơ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động có gồm văn bản xác nhận bị tai nạn hay không?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định về hồ sơ bồi thường, trợ cấp như sau:
Hồ sơ bồi thường, trợ cấp
1. Đối với người lao động được hưởng chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ gồm các tài
và lực lượng vũ trang tính theo mức lương cơ sở mới: Tại đây
Không tăng lương hưu 15% cho 2 nhóm đối tượng nào theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP từ ngày 1/7/2024? (Hình từ Internet)
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường năm 2024 là bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu
lương như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng;
b) Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động
hợp đồng quy định như sau
Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng;
b) Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức
Lao động nữ nghỉ thai sản dưới 14 ngày có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Tại khoản 6 Điều 42 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định như sau:
Quản lý đối tượng
...
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài hiện nay là bao nhiêu?
10:00 | 18/11/2023
