Cho tôi hỏi đối tượng nào được miễn giảm học phí đối với chương trình đào tạo nghề luật sư ở trụ sở tại Hà Nội và cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh? Hồ sơ ưu đãi miễn giảm học phí bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Minh (Tp.HCM)
Người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày trước khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác? Không thông báo thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vũ (Phú Yên)
Các nồi hơi và bình chịu áp lực khi xuất xưởng cần phải ghi những thông số gì? Khi sửa chữa nồi hơi và bình chịu áp lực cần phải tuân theo những quy định nào? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi cách để đánh giá mục ưu điểm, kết quả đạt được trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm cho cán bộ, công chức thế nào? Câu hỏi từ anh V.M (Long An).
Khi có sự cố dẫn đến tai nạn lao động tại nơi làm việc nhưng người sử dụng lao động không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi giáo viên được chi trả phụ cấp trách nhiệm vào thời gian nào? Nếu giáo viên dạy dân tộc thiểu số thì hưởng phụ cấp trách nhiệm như nào ạ? Câu hỏi của chị N.H (Hà Giang).
Công ty tôi định thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên thì có được không? Mẫu thoả thuận như thế nào? Câu hỏi của chi Vy (Khánh Hoà)
Cho tôi hỏi bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7 có xây dựng lương công chức viên chức mới ra trường giống với lương công chức viên chức có thâm niên không? Câu hỏi của anh C.N (Bình Thuận)
Có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu hay không? Số lượng tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc của bên người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chọ G.L (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Kỹ sư cao cấp chuyên ngành khoa học và công nghệ phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.B (An Giang).
nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương