Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Cắt giảm nhân sự như thế nào là hợp pháp? Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự thông dụng nhất hiện nay là mẫu nào? 15:30 | 15/12/2023

Cắt giảm nhân sự như thế nào là hợp pháp? Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự thông dụng nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị T.L (Lâm Đồng).

Cắt giảm nhân sự

Khi nào gửi báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? 15:45 | 15/12/2023

Chuẩn bị hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm những gì? Khi nào gửi báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Câu hỏi của c P.M (Tp.HCM).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Khi nào phải thành lập ban thường vụ ở công đoàn cơ sở? 14:00 | 01/08/2023

Cho tôi hỏi khi nào phải thành lập ban thường vụ ở công đoàn cơ sở? Câu hỏi từ chị Hương (Lâm Đồng).

Công đoàn cơ sở

Công nhân kỹ thuật phải thử việc trong thời gian bao lâu? 12:35 | 11/06/2023

Cho tôi hỏi công nhân kỹ thuật phải thử việc trong thời gian bao lâu? Yêu cầu công nhân kỹ thuật thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị My (Thanh Hóa).

Công nhân kỹ thuật

Các nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân như thế nào? 22:35 | 29/09/2023

Các nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân như thế nào? Người lao động có được yêu cầu bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của anh H.D (Thanh Hóa).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi mà chưa có sự đồng ý của cha mẹ thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền? 10:30 | 25/10/2023

Cho tôi hỏi ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi thì doanh nghiệp có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị M.H (Quảng Trị).

Hợp đồng lao động

Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân nhưng không đạt chất lượng theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? 08:45 | 06/04/2023

Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động có trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân nhưng không đạt chất lượng theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Miêu (Thái Bình).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Xử lý kỷ luật sa thải người lao động mà không lập thành văn bản, thông báo công khai có trái pháp luật không? 20:01 | 22/03/2023

Tôi muốn biết, việc công ty xử lý kỷ luật sa thải mà không ban hành bằng văn bản, thông báo công khai là trái pháp luật hay không? Cụ thể, hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty. Vì vi phạm kỷ luật lao động nên tôi bị công ty xử lý kỷ luật. người quản lý chỉ thông báo qua điện thoại rằng tôi bị sa thải mà không ban hành bằng văn bản hay thông

Kỷ luật sa thải

Làm việc vào ngày 30/4 và 1/5, người lao động được hưởng mức lương như thế nào?

Người lao động làm việc vào ngày 30/4 và 1/5 được hưởng mức lương thế nào? Những ngày nghỉ bù có tính lương làm thêm không? 15:14 | 21/03/2023

Tôi hiện đang là sinh viên năm 4. Do cuộc sống khó khăn nên tôi tính sẽ ở lại TPHCM để làm việc vào ngày 30/4, 1/5 để kiếm thêm thu nhập. Vậy cho tôi hỏi Làm việc vào ngày 30/4 và 1/5, người lao động được hưởng mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Phú Thọ).

Lương làm thêm giờ

Trả thêm tiền lương cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm đủ thời thời gian ngày làm việc bình thường? 14:36 | 24/03/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có trả thêm tiền lương cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm đủ thời thời gian ngày làm việc bình thường hay không? Câu hỏi của chị Lan đến từ Tp.HCM.

Lao động nữ

Phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì xử lý như thế nào? 16:27 | 22/03/2023

Công ty tôi làm về lĩnh vực linh kiện điện tử. Giữa công ty và người lao động này có ký thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ. Tuy nhiên chúng tôi đã phát hiện có người lao động đã vi phạm thỏa thuận này. Vậy cho tôi hỏi phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì xử lý như thế nào

Bí mật kinh doanh

Chủ doanh nghiệp bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động không đáp ứng điều kiện theo quy định bị xử phạt ra sao? 16:19 | 29/03/2023

Chủ doanh nghiệp bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Dương).

An toàn vệ sinh lao động

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công bị công ty gây khó khăn thì xử phạt như thế nào? 17:10 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi việc công ty gây khó khăn trong quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Nam).

Lấy ý kiến về đình công

Hành vi trừ chi phí hao mòn tài sản vào tiền lương người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 22:01 | 30/03/2023

Hành vi trừ chi phí hao mòn tài sản vào tiền lương người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của Anh Tiệp (Đăk Nông).

Khấu trừ tiền lương

Sổ trang cấp, theo dõi việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân có bắt buộc phải có chữ ký của người lao động hay không? 07:35 | 06/04/2023

Cho tôi hỏi sổ trang cấp, theo dõi việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân có bắt buộc phải có chữ ký của người lao động hay không? Câu hỏi từ chị Trang (Bình Dương).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Người lao động vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp bị xử phạt hành chính thì có được tiếp tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 08:36 | 13/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp bị xử phạt hành chính thì có được tiếp tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi từ chị Uyển (Đà Nẵng).

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế được không? 02:10 | 24/04/2023

Cho tôi hỏi không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế thì có được không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Hà Nam).

Trợ cấp mất việc làm

Chưa hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ muốn trở lại làm việc cần đáp ứng những điều kiện gì? 03:25 | 27/04/2023

Cho tôi hỏi khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ muốn trở lại làm việc cần đáp ứng những điều kiện gì? Câu hỏi từ chị Hậu (Phú Yên).

Nghỉ thai sản

Thao túng quá trình thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt như thế nào? 11:50 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi việc thao túng quá trình thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Quyền (Kon Tum).

Tổ chức đại diện người lao động

Người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách thì thời hạn nâng lương có bị kéo dài hay không? 17:10 | 08/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách thì thời hạn nâng lương có bị kéo dài hay không? Câu hỏi từ anh Nam (Bình Dương).

Kỷ luật khiển trách

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn