lao động như sau:
Hợp đồng cung ứng lao động
...
2. Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động và có những nội dung sau đây:
a) Thời hạn của hợp đồng;
b) Số lượng người lao động; ngành, nghề, công việc phải làm; độ tuổi của người lao động;
c) Nước tiếp nhận lao động;
d) Địa điểm làm
xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo
Cho tôi hỏi ai được tuyển chọn vào lực lượng công nhân quốc phòng? Mức lương của công nhân quốc phòng hạng A hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hưng (Long An)
Cho tôi hỏi công ty nơi tôi làm việc ra quyết định sa thải vì lý do tôi đã tiết lộ bảng lương của mình cho đồng nghiệp biết thì có đúng quy định không? Trong quy chế công ty của tôi có điều khoản bảo mật thông tin về mức lương. Câu hỏi của chị Duyên (Đồng Nai).
. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Theo đó, hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình phải được giao kết bằng văn bản.
Cho tôi hỏi Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Kạn tuyển dụng viên chức với số lượng như thế nào? Và vào vị trí gì? Câu hỏi của anh Toàn (Hải Phòng).
Về việc xây dựng Luật Nhà giáo, thống nhất lương cơ bản theo bảng lương nhà giáo được xếp cao nhất, ngoài ra sẽ có thêm phụ cấp khác, cụ thể như thế nào?
giá chất lượng đào tạo nghề nghiệp.
- Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo và chịu sự giám sát, thanh tra, kiểm tra theo quy định của pháp luật.
- Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
Tiêu chuẩn của giáo viên trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp là gì?
Căn cứ tại Điều 28 Thông tư 57/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
Tiêu chuẩn và
động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
05 bảng lương mới từ 1/7/2024 của 09 đối tượng được tăng thêm một khoản thu nhập có đúng không?
09:49 | 09/05/2024
